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社区不乱扔垃圾倡议书 　　关于不乱扔垃圾的倡议书 　　亲爱的小区里的住户们： 　　你们好! 　　在这几周里，我发现我们小区有一个不好的现像，有人乱扔乱入垃圾，这很影响我们的小区的形像和卫生。 　　就在上个星期我出来散步时，一股臭味飘过来，我跑过去一看，原来草坪上有一堆垃圾，我不禁奇怪了：这垃圾为什么不扔到垃圾箱扔到这儿干吗? 　　根据以往的记忆，这片草地中间有一个大洞，因为垃圾箱在操场上，还要走一段路，所以就有人偷懒图快，直接把垃圾扔到草坪上。你看，有的垃圾袋破了个洞，里面的垃圾都散落出来了，撒了一草坪，有的垃圾直接就不用袋子，干脆用废旧布装着拿下来;还有的垃圾在半路上撒了，也不会捡起来，拍拍屁股就走人，更可气的我们小区的人直接打开窗户，把垃圾扔下去，结果垃圾撒一地。这些都直接影响我们小区的卫生生活和形像。 　　为此我有一些建议： 　　1、注意小区的卫生，不要随手乱扔垃圾： 　　2、扔垃圾时一定要扔到规定放垃圾的地点，不要乱撒乱放; 　　3、垃圾要分类处理，按照要求分别放到相应的地方; 　　4、垃圾一定要用养料袋装着尽量不要撒落到地上; 　　只要我们人人都爱护小区的生活环境，不乱扔乱放垃圾，我们的小区一定会更加干净、整洁、卫生。我们的生活环境一定会更加美好和谐。 　　拒绝乱扔垃圾行动倡议书 　　尊敬的市民朋友们： 　　您好! 　　珠海是一座美丽的现代化海滨城市，是我们共同工作、学习和生活的家园，随着经济社会的快速发展，城市化进程加快，人口、车辆不断增加，城市管理压力随之增大，市容环境卫生问题日益突出，行人乱扔、车上乱抛、店铺乱倒垃圾等不文明现象时有发生。为积极响应市委、市政府提出的创建全国文明城市的号召，我们特发出如下倡议： 　　1.做讲文明、讲卫生的实践者。让我们自觉爱护公共环境，牢固树立文明出行意识，沿街店铺切实履行门前三包职责，做到行人不乱丢、车上不乱抛、店铺不乱倒。 　　2.做讲文明、讲卫生的宣传者。让我们在自身做好文明市民的同时，还能够主动劝导和督促家庭成员亲朋好友一起来维护市容环境，一起来尊重城市美容师的辛勤劳动。 　　3.做讲文明、讲卫生的监督者。在发现身边有乱丢、乱抛、乱倒等不文明行为时，让我们及时劝阻和制止。 　　朋友们，小节彰显大德，细节折射文明。垃圾不乱扔，美丽由心生，人人讲卫生，处处好风景。让我们立即行动起来，从我做起，从现在做起，从小处做起，不乱丢、不乱抛、不乱倒，用心呵护我们的家园，为珠海市创建全国文明城市贡献力量! 　　关于不乱扔垃圾的倡议书 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好!我近来总是发现校门口附近有很多垃圾：纸片、塑料包装、果皮等。真是应有尽有，不计其数啊! 　　我们嘴上经常说要保护环境，可是却没有行动，看见地上的垃圾也经常视而不见;看见别人乱扔垃圾也不闻不问，就好像这些事与我们无关一样。为了让我们周围的环境更美，我希望每个人从我做起，从我们身边的小事做起，在此倡议： 　　第一，我们要以身作则，不要随便乱扔垃圾。当我们经过有垃圾的地方时，随手捡起，扔进垃圾筒。 　　第二，当我们看见有人乱扔垃圾时，要及时制止和规劝他们，让他们将垃圾扔到垃圾筒。 　　第三，我们制作宣传海报，告诉他们别乱扔垃圾，要爱护环境。 　　我相信我们每个人都从我做起，我们周围的环境会越来越好，深圳的城市环境将会更美丽! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.