磨练坚强意志的名言 .docVIP

磨练坚强意志的名言 　　磨练坚强意志的名言一 　　1、意志就是法律约威尔逊 　　2、意志支配事物维吉尔 　　3、意志的力量大于手的力量索福克勒斯 　　4、有坚强的意志，才有伟大的生活英国 　　5、艰苦能磨练人的意志托布朗 　　6、你想有所作为吗?那么坚定地走下去吧!后爱退只会使你意志衰退罗赫里克 　　7、意志引人入坦途，悲伤陷人于迷津埃斯宾塞 　　8、培养意志是我们生存的目标爱献生 　　9、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏歌德 　　10、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀乔贝利 　　11、生活是一场艰苦的斗争，永远不能休息一下，要不然，你一寸一尺苦苦挣来的，就可能在一刹那间前功尽弃。罗曼罗兰 　　12、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。叔本华 　　13、请记住，环境愈艰难困苦，就愈需要坚定毅力和信心，而且，懈怠的害处也就愈大。列夫?托尔斯泰 　　14、人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样;愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强。乔万尼奥里 　　15、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。奥丅斯卡王尔德 　　16、耐心和恒心总会得到报酬的。爱因斯坦 　　17、幻想是丝毫没有害处的，它甚至能支持和加强劳动者的毅力。皮萨列夫 　　18、成功的脑子像钻子一样动作集中到一点。博维 　　19、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底;剑至死都不能离手。伏尔泰 　　20、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。巴浦洛夫 　　磨练坚强意志的名言二 　　1、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者;谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜诺尔斯 　　2、不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不作出决定黑格尔 　　3、没有力量的意志就如同假装士兵的孩子坎宁 　　4、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒莎士比亚 　　5、历史是这样创造的，最终的结果总是从许多单个的意志地相互冲突中产生出来的而最后出现的结果就是谁都没有希望过的事物每个意志都对合力有所贡献，因而中包括在这个合力里面的恩格斯 　　6、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性朱查黑尔 　　7、一切理论都反对自由意志;一切经验都赞成自由意志塞约翰逊 　　8、没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略巴尔扎克 　　9、没有意志的人，一切感到困难，没有头脑的人，一切都感到简单朝鲜 　　10、二十岁的人，意志支配一切;三十岁时，机智支配一切;三十岁时，机智支配一切;四十岁时，判断支配一切哈代 　　11、你想有所作为吗?那么坚定地走下去吧!后爱退只会使你意志衰退。罗赫里克 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04