苏州天孚光通信监事会2014年度工作报告 .docVIP

苏州天孚光通信监事会2014年度工作报告 　　苏州天孚光通信股份有限公司(以下简称公司)监事会本着对公众股东和公司负责的原则,严格依照《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及《监事会议事规则》的相关规定,围绕公司年度生产经营目标切实开展各项工作。公司全体监事恪尽职守、勤勉尽责、努力工作,保障了公司规范运作和资产及财务的准确完整,维护了公司权益及股东权益。列席或出席公司召开的董事会、股东大会,对公司依法运作和公司董事、高级管理人员履行职责情况进行督查,为公司规范运作、完善和提升治理水平发挥了积极作用。现将2014年度公司监事会工作报告如下: 　　一、2014年度公司监事会实际运行情况 　　1、监事会的构成 　　根据《公司章程》规定:公司监事会由3名成员组成,监事会设主席1名。监事会主席由全体监事过半数选举产生。 　　2、报告期内监事会变动 　　2014年10月8日公司召开了2014年第三次临时股东大会,会议审议通过了《关于公司监事会换届选举的议案》,第二届监事会成员同第一届监事会成员一致,监事未发生过变动。 　　3、监事会的会议召开情况 　　报告期内,发行人先后召开了4次监事会,历次监事会严格按照《公司章程》和《监事会议事规则》规定的职权范围对公司各项事务进行了讨论决策。会议通知、召开、表决方式符合《公司法》和《公司章程》的规定,会议记录完整规范,监事会依法履行了《公司法》、《公司章程》赋予的权利和义务。 　　报告期内,各监事均按规定出席了历次会议,会议决议内容符合法律法规和《公司章程》的规定,合法有效。监事会不存在违反《公司法》及其他规定行使职权的情况。 　　二、监事会履职情况 　　1、监事会运行情况 　　2014年度,监事会认真履行《公司法》等相关法律法规及《公司章程》赋予的职权,通过调查、查阅相关文件资料、列席监事会会议、参加股东大会等形式,对公司依法运作情况进行监督。 　　监事会认为:2014年度公司监事会运作规范、决策程序合法,认真执行了各项决议。公司建立了较为完善的内部控制制度。公司管理层依法经营,公司监事会、高级管理人员在履行职责和行使职权时恪尽职守,以维护公司股东利益为出发点,未发现违反法律、法规、《公司章程》等规定或损害公司和股东利益的行为。 　　2、检查公司财务情况 　　报告期内,监事会对2014年度公司的财务状况、财务管理等进行了认真细致、有效地监督、检查和审核。监事会认为:公司财务内控制度健全,财务核算规范,财务管理良好,无重大遗漏和虚假记载。 　　3、关联交易情况 　　监事会对公司关联交易情况进行检查,认为:报告期内,公司除支付关键管理人员的薪酬外,不存在其他关联交易。上述关联交易为公司日常经营活动发生的合理的、必要的经营支出,对本公司的财务状况和经营成果未产生重大影响。 　　4、建立和实施内幕信息知情人管理制度情况 　　监事会对报告期内公司建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况进行了核查,认为:公司已根据相关法律法规的要求,建立了内幕信息知情人管理制度,报告期内,公司严格执行内幕信息保密制度,严格规范信息传递流程,公司董事、监事及高级管理人员和其他相关知情人严格遵守了内幕信息知情人管理制度。 　　5、公司资金占用和对外担保情况 　　报告期内,公司不存在资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款或者其他方式占用的情况,不存在为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担保的情况。 　　三、公司监事会2015年工作计划 　　2015年,监事会将继续忠实勤勉地履行职责,积极适应公司的发展要求,加强自身的学习,谨遵诚信原则,加强监督力度,切实维护和保障公司及股东利益不受侵害,促进公司法人治理结构的完善和经营管理的规范运营,树立公司良好的诚信形象。 　　苏州天孚光通信股份有限公司监事会 　　2015年4月2日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立