营销公司推介会串词_0.docVIP

营销公司推介会串词 1月15日台词 进场音乐小虎队的歌重复播放 8：30 女：诚信思纬，健康永远 男：有缘相识，共聚深圳， 女：尊敬的各位来宾 男：亲爱的叔叔、阿姨 合：早晨！ 男：春夏之交，天气万变！我是今天的主持人彭健。 女：一年四季，光阴交替。我是少芬 男：系了，阿芬呀，借值公司双人频谱屋上市，我们来呤呤诗以示祝贺，好唔好？！ 女：哇！难得彭健今日你甘有雅兴，而且又是一个甘好的日子，小女子今日就奉陪到底。彭公子，请呀！ 男：春天是一个美好的季节，从古至今，我们都有很多描写春天的诗词，就如宋代诗人陆游在《马上作》一句“杨柳不遮春色断，一枝红杏出墙头” 女：好诗，我仲知道前辈在《豆叶黄》里有一句“一春常是雨和风，风雨晴时春已空”。甘即是话春天是一个多雨的季节，天气变化转得突然，所以我们除左感受春天带比我们的欢乐外，要注意身体方面的健康。 男：这个当然啦，每个人在每一刻都要将健康放系第一位的。 今天是公司的“思纬双人频谱能量屋隆重上市”，甘今日有几个神秘人到我们现场为我们剪彩庆贺架…… 女：系？系边呀？ 男：等我们用热烈的掌声欢迎他们进场，好吗？ 女：有请我们今日的剪彩嘉宾们进场。欢迎你们！ 男：请允许我向大家介绍今日出席剪彩的嘉宾们。 国家红外产品质量监督检验中心、武汉产品质量监督检验所、《红外技术》杂志编委 曾宇 教授级高工 女：原高明区人民医院院长 冯祖明先生 男：原三水区工商局局长 李佩玑先生 女：佛山市思纬整水技术有限公司总经理 李任宇先生。再次以热烈的掌声表示欢迎！ 男：接下来，由四位嘉宾为我们这次甘有历史意义的活动剪彩 女：（剪彩中30秒宣读）：思纬频谱能量屋自去年8月底上市以来，在研究人员不断进取及所有顾客的支持信赖下，质量不断提高，款式应不同人群需求，今日又推出左双人型频谱能量屋。 男：非常感谢为我们剪彩的嘉宾们，掌声欢送他们就坐 3 女的准备手绢 8：40 男：咦？阿芬呢？去左边呀？唔使主持啦？ 女：来啦！ 男：咦，做乜呀你，想为大家表演舞蹈呀？ 女：我的确很想跳的，不过唔知大家想唔想睇甘姐？ 男：甘你为我们跳什么舞呀？ 女：不如甘呀，你唱我跳呀！好唔好呀？ 男：今日系公司的好日子，不如就来个首《我们的大思纬》吧 “我们的大思纬呀，好大的一个家，经过那个多少，那个风吹和雨打，我们的大思纬呀…… 女：唉呀……（拌倒） 男：我们都系唔够专业，如果大家真系想看跳舞的话，下面我们请出员工为大家表演秧歌舞——《大中国》 4， 8：45 舞蹈表演《大中国》 8：50 男：多谢我们这班俏皮姑娘，为我们公司增添了欢乐的色彩，思纬公司在不断的壮大，各项服务在不断完善提高，为了实行公司“零抱怨、零投诉“的服务宗旨，我们还成立的频谱服务监督小组，下面有请顾客代表，原三水区工商局局长 李佩玑先生上台发言，掌声有请！ 8：55 李佩玑发言 10分钟 9：05 授锦旗 ，李总上台接受旗，并让顾客发言，彭5分钟 9：10 频谱与健康讲座——曾宇教授 35分钟 9：45 思纬最佳健康保健家庭代表上台发言 20分钟 10：05 宣布优惠政策——请出汪总宣布 5分钟 10：10 — 12：15导购 12：15 抽奖 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打