超市三季度评优勾当方案-筹谋书 .docVIP

超市三季度评优勾当方案-筹谋书 　　一、勾当目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新山顶颠峰”的勾当精神。 　　岗位标兵12名、优异促销员10名。 　　1、岗位标兵参选规模为超市各部门d类以上员工(不含主管级); 　　2、优异促销员参选规模为食物部、非食物部、场外专柜促销人员。 　　四、评选前提： 　　(一)、岗位标兵的评选前提： 　　1、敬业爱岗，忠于企业; 　　4、无迟到早退现象; 　　2、年夜命打点，团结同事; 　　3、小我日常档案查核分在69分(满分为70分)以上; 　　二、奖项设置： 　　5、营业常识谙练，手艺过硬，执政门内默示凸起; 　　4、无迟到早退现象; 　　6、讲通俗话。 　　7、勾当时代无任何形式的顾客投诉事务。 　　(二)、优异促销员的评选尺度： 　　1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德; 　　5、负责的品牌发卖额凸起; 　　6、使用通俗话，能做到自动处事。 　　3、小我日常档案查核分在69分(满分为70分)以上; 　　一、目的： 　　(4)激情——纪念加入金钥匙联盟一周年勾当，浮现“客人的对劲和惊喜必然是来历我们对自己工作和胥城顾客的热情和激情”; 　　7、勾当时代无任何形式的顾客投诉事务. 　　五、人员分配： 　　2、年夜命打点，团结同事; 　　按照各部门人员设置情形，评名额分配。 　　三、评选规模： 　　六、评选体例： 　　采用参照档案分、平易近主评议与率领考评相连系的体例。 　　总筹谋：刘先明 　　1、整合、提炼胥城年夜喷香企业文化理念，编制胥城年夜喷香企业文化培植规划，为此后的企业文化培植打下理念基本和框架。 　　二、主题寄义： 　　1、隐含性、对应性、延长性地浮现姑苏“小桥、流水、人家”的怪异风土着土偶情： 　　“小桥”——毗连、沟通的功能，这里用“迎接”的“迎”来对应浮现; 　　“流水”——流动的水，对应“多”情吐露，即这里的“情满”; 　　2、“情”将浮现： 　　(1)风土着土偶情——“苏帮菜”、“湘菜”等美食节，给客人赠予法度点心——天使的味道，给重点、主要客户赠予“世遗展”的参不美观券; 　　(2)亲情和柔情——庆祝“五一”的优异员工“群英会”;欢庆“六一”赠职工儿童“好伦哥”; 　　(3)友情和亲情——怀想英雄蒋勇，祭扫英雄墓;慰问与胥城年夜喷香相关的母亲; 　　“人家”——是处所的寄义，在这里对应“胥城”和“世遗”。 　　3、“满”将浮现： 　　带有多“情”的主题勾当，剖明胥城人满腔热情、以情悦耳的处事理念。 　　4、“情满”一词浮现激情的空气布满于胥城里。 　　2、采用文化营销的思绪和手法，连系、操作第28届世界遗产委员会年夜会在姑苏召开的契机，筹谋和浮现“情满胥城迎‘世遗’”的主题，慎密亲密胥城年夜喷香和第28届世界遗产委员会年夜会的关系，在“情满胥城迎‘世遗’”的主线(或红线)上，系统性地筹谋系列勾当，以进一步有用晋升胥城年夜喷香的社会影响力、精采形象和知名度，促进胥城年夜喷香的营销业绩的晋升。 　　5、“胥城”剖明处所，一语双关，既是胥城年夜喷香，又是姑苏的代名词。 　　6、“世遗”——第28届世界文化遗产委员会盛会，成为和申报世界文化遗产地址地的处所。 　　7、用“情”为红线系上“金钥匙”，把胥城年夜喷香的“多情”和“对劲+竞喜⒈理念贯串于系列勾当中，似“流水”流过4月---7月，似“流水”流进胥城年夜喷香顾客的心里，流进加入“世遗”盛会的代表心里、并经由过程他们流到“世遗”的处所和申报“世遗”的处所。 　　三、系列勾当： 　　举办美食节，筹谋和浮现“食全食美在胥城”的主题，对美食节时代来消费的客户送一个“浪漫和竞喜⒈的赠品或礼物，“天使的味道”点心和参不美观第28届世界遗产委员会年夜会的参不美观券。具体执行部门为市场营销部、餐饮部，配合部门为总办。 　　2、4月14日： 　　庆祝胥城年夜喷香插手金钥匙联盟一周年勾当，举办“让‘金钥匙’在胥城每个角落闪闪发光”的文化论坛勾当，请“金钥匙”联盟中国部的率领来培训，组织“金钥匙”员工和各部门员工在论坛上交流，若何在自己的岗位上实现和浮现金钥匙的理念。具体执行部门为总办和人事培训部，配合部门为各部门。 　　3、5月1日-5月4日： 　　欢庆劳动节、青年节，筹谋带有“红色”概念的主题勾当和事务，浮现劳动信用、岗位立功、奉献精神等，“胥城群英会，欢庆五一节”的勾当，以创元集团和胥城年夜喷香对获得姑苏十佳蓝领的员工奖励为主题，召开优异员工的聚会。具体执行部门为总办、人事培训部、工会，配合部门为各部门。 　　1、4月4日——28日： [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对