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运动员励志名言 　　攀登科学高峰，就像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻。懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。 陈景润 　　散步促进我的思想。我的身体必须不断运动，脑筋才会开动起来。 卢梭 　　日复一日地坚持练下去吧，只有活动适量才能保持训练的热情和提高运动的技能。 塞涅卡 　　静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 泰戈尔 　　生命在于运动。 伏尔泰 　　没有革命的理论，就不会有革命的运动 列宁 　　生命在于矛盾，在于运动，一旦矛盾消除，运动停止，生命也就结束了。 歌德 　　运动太多和太少，同样的损伤体力;饮食过多与过少，同样的损伤健康;唯有适度可以产生、增进、保持体力和健康。 亚里士多德 　　历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位 列宁 　　世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 泰戈尔 　　身体的健康因静止不动而破坏，因运动练习而长期保持。 苏格拉底 　　我们读书时，是别人在代替我们思想，我们只不过重复他的思想活动的过程而已，犹如儿童启蒙习字时，用笔按照教师以铅笔所写的笔画依样画葫芦一般。我们的思 想活动在读书时被免除了一大部分。因此，我们暂不自行思索而拿书来读时，会觉得很轻松，然而在读书时，我们的头脑实际上成为别人思想的运动场了。所以，读 书愈多，或整天沉浸读书的人，虽然可借以休养精神，但他的思维能力必将渐次丧失，此犹如时常骑马的人步行能力必定较差，道理相同。 叔本华 大脑的力量在于运动而不在于静止 蒲柏 　　锻炼身体要经常，要坚持，人和机器一样，经常运动才不能生锈。 朱德 　　人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动 培根 　　人在运动中的时候，总是想替自己设想这个运动的目标。为了要走一千里路，人必定要想走了这一千里便有好东西。为了要有运动的力量，就必须有一个渴望到达的目的地。 列夫托尔斯泰 　　起居之不时，饮食之无节，侈于嗜欲，而吝于运动，此数者，致病之大源也。 王国维 　　我生平喜欢步行，运动给我带来了无穷的乐趣。 爱因斯坦 　　人生的本质就在于运动，安谧宁静就是死亡。 帕斯卡 　　有关运动的名言警句的拓展阅读对成长有很大用处的格言 　　在睡觉的话会做梦而现在学习的话会让梦实现 　　一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭 　　我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。 　　觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。 　　幸福或许不排名次，但成功必排名次。 　　学习并不是人生的全部。但，既然连人生的一部分学习也无法征服，还能做什么呢? 　　请享受无法回避的痛苦。 　　现在淌的哈喇子，将成为明天的眼泪。 　　狗一样地学，绅士一样地玩。 　　今天不走，明天要跑。 　　即使现在，对手也不停地翻动书页。 　　相信你做得到，你一定会做到。不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。 　　成功的人只想自己要的――而非自己不要的。 　　不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么? 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1