考勤及请假管理办法课题.docVIP

第一章 总则 第一条 目的与适用范围 （一）为进一步加强公司员工劳动组织性、纪律性、规范考勤与请假管理工作，以维护正常工作秩序，提高员工工作效率，根据国家《劳动合同法》等有关劳动、人事政策法规，综合公司薪酬和福利管理等有关规定，特制定本制度。 （二）本制度是员工劳动纪律与请假管理的基本制度，适用于公司各职能部门，各部门根据本制度结合实际具体生产经营情况自行制定实施细则，并报公司行政人事部备案。 第二条 自觉维护正常的工作秩序，是公司全体员工的共同职责，要严以律己，互相监督，公司各职能部门应严格执行本制度的各项条款，确保工作落实到实处。 （一）公司行政人事部统一归口管理员工劳动纪律，负责全公司考勤的收集、汇总、检查、报送和薪酬计算工作。 （二） 各部门负责人直接管理其相应部门人员的考勤，并对其他部门考勤有监督权力。 考勤管理 第一节 工作制与工作时间 第三条 员工工作制根据公司员工岗位工作分为综合工作制、行政班制和轮班（倒班）制; 综合工作制适用于高中级管理员工和部分工作灵活度较强的岗位。 行政班制度适用于公司职能部门中层以下员工，包含公司行政人事部、财务部门或岗位员工； 轮班（倒班）制适用于公司生产、储运部门各类员工，包括生产人员、库管、保安、安全监控员、发货员等岗位。 第四条 工作时间 （一）公司执行8小时工作制； （二）上班时间：综合办冬季上午8：30-12：0