考勤假期管理制度课题.docVIP

考勤/假期管理制度 总则 1.2 考勤是记录公司员工出勤的有效凭证之一，凡公司员工上下班均需按规定打卡。员工出勤情况是薪资（含绩效工资）以及福利发放的基本依据。 公司考勤管理实行专人管理，公正、实事求是地审核员工每天出勤情况，对员工请假的原始凭证进行审核，统计上报员工出勤情况并及时反馈执行中的问题。 考勤细则 1 工作时间：公司实行8小时工作制或12小时工作制。 8小时工作制，每日工作时间为8:30-17:30； 12小时工作制，每日工作时间为白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00特殊部门（岗位）因工作需要调整作息时间的，经人力资源部审核，总经办审批后执行。 2 打卡管理 公司的全体员工均实行上下班指纹打卡方式，即上班指纹打卡一次，下班指纹打卡一次，不得重复多次打卡。如出现重复打卡情况，上班卡按最晚一次计算，下班卡按最早一次计算。在员工办理相关入职手续时，同时对新员工进行指纹采录，在其办公地点的指纹机进行指纹录入，需至少采录两枚指纹，每人仅有一个指纹编号，即员工工号。 因工作原因不能按时打卡或不能打卡者，应提交《签卡单》，并在回到工作岗位后一个工作日内将已审核签字的《签卡单》提交到部门内业人员处，如特殊情况不能当日提交的，需在三日内补交。部门内业人员每月将其与《实际排班表》统一交到人力资源部考勤专员处进行核查。 因特殊原因长期无法进行打卡的员工，必须