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金融危机下中小企业生存发展浅析摘自论文资源库 摘要：在全球性金融危机引发的“经济寒潮”面前，我国中小企业的生存和发展再次面临巨大挑战。除了政府出台政策拯救，银行挺身而出帮企业过冬等有利的外部环境因素以外，中小企业本身应敢于创新，积极应对，效益与责任齐头并进，争取变危机为契机。 关键词：金融危机nbsp;nbsp;中小企业nbsp;nbsp;生存发展nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1nbsp;金融危机中小企业生存背景 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;中国是一个发展中国家，中小企业大概占了我国整个经济总量的一半，占每年新增就业的85%nbsp;和存量就业的75%。全国现在每年新增劳动力人口约2000万，85%nbsp;就意味着有1700万人口的就业是通过中小企业这个途径来解决的。在中国这个市场经济体中，中小企业是解决就业的主力军，也是我国经济得以快速发展的强力支撑。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2008年，由美国住房市场和金融业疯狂投机引发的金融危机迅速波及了全球，国际经济环境日益恶化。在金融危机的冲击下，我国中小企业倒闭成风，裁员潮风起云涌。尤其是外向型企业受到的影响更为深重。在东南部地区，大批企业订单明显减少，许多企业接不到订单，企业处于停产或半停产状态，欲持续经营已十分困难。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2nbsp;中小企业面临众多压力 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;我国中小企业的经营管理水平和技术水平往往比较低，企业缺乏有效的监督制约机制和风险反应及防御能力。去年发生延续至今的金融危机为中小企业的生存发展带来极大冲击。中小企业是弱势群体，融资困境愈演愈烈：资金严重不足，融资渠道不畅通成了困扰中小企业发展的瓶颈。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;其次是美国次贷危机向外蔓延引起原材料成本和能源成本的上升，工资上涨的压力也在增大，这里面有项因素是2008年施行的《劳动合同法》，人为地提高了企业的人力成本，要求企业与员工签订长期的就业合同。《劳动合同法》的本意是好的，希望提高员工地位，保障其利益，但它限制了企业家在招工方面的灵活性，势必会减弱他们创造就业的积极性，从而它可能造成的一个后果就是使中国的就业变得更加困难。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;再次，环境保护等要求的提升也在一定程度上加大中小企业的生产经营成本，为中小企业在生存发展中负担不断加重加大。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3nbsp;中小企业成功“突围”的策略 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3.1nbsp;国家出台产经扶持政策nbsp;2008年9月11日，财政部表示，为帮助解决中小企业发展中面临的难题，中央财政今年以来明确了六大政策，安排中小企业专项资金35.1亿元，支持中小企业健康发展。在增加投入的同时，财政部明确提出将从六个方面加大对中小企业的支持，包括：发挥财政政策导向作用，促进中小企业转变发展方式；完善科技创新政策体系，支持中小企业创业和技术创新；促进信用担保体系建设，改善中小企业融资环境；对中小企业税收实施优惠政策；完善政府采购制度，拓宽中小企业市场空间；清理行政事业性收费，减轻中小企业负担。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3.2nbsp;银行等金融机构需给予放贷帮扶nbsp;总所周知，银行等金融机构的经营讲究资金的“效益性、安全性、流动性”，银行等金融机构给予客户贷款的一个前提条件就是要求客户能够提供有效的担保，而这正是中小企业融资的软肋。在金融危机来临时刻，这一问题显得尤为突出，十分迫切。中国银行副行长陈四清在2008年12月21日“以责任铸就未来”的高峰论坛上发表讲话中说：“在应对金融危机的过程中，银行更应具有履行责任的义务。金融机构不能只在赚钱的时候讲责任，不管赚不赚钱，不管你赚多少钱，履行社会责任是你的使命。” nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;尽管中央要求银行信贷支持中小企业解决融资问题，但仍不免有些银行以风险防范、慎贷为托词阳奉阴违。金融危机时期，经济和金融环境每况日下，风险难以监控，少放贷少担风险，选择某己利而不顾