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离叛职员工 11月28日消息，阿里巴巴开了一个国内大型企业前所未有的会议——离职员工大会。在阿里的公司文化中，同事间互称“同学”，员工离职称“毕业”，所以这场大会又叫“阿里校友会”。据悉，阿里巴巴集团现有员工3万，创业15年来离开的员工有5万。 阿里巴巴集团董事局主席马云在校友会上谈到，“当董事局主席比CEO的压力还大。我有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁了还在开董事会。因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家人、自己、朋友良好的生活，如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧，这样大家才会喜欢创业。” 马云对校友说，“以前我经常做梦在爬山，感觉只能往上爬；现在不做梦了，会半夜2、3点醒来。阿里人没有大家想象的自由、轻松、幸福，也许你们的生活才是我们向往的，至少是我向往的。” “阿里的工号是保留的，每个工作过的员工都有自己的工号，哪怕只工作过1天。我一直相信，会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多。”马云表示，阿里和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分，“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的，因为阿里带给你理想、快乐，也会有沮丧。” 马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”，“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统，我们要有这个气度。” 据了解，1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月，他在“深圳IT峰会”演讲时谈到：“关于退休，我想了9年。我对自己讲，我们到这个世界上不是来工作的，而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人，将来一定会后悔。48岁以前，我的工作是我的生活；48岁以后，希望我的生活是我的工作。” 2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO，保留董事局主席职位。当时他表示，今后将从事一些自己感兴趣的事，比如完善环境，让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全，“明天开始，我将有我自己的新生活。我是幸运的，48岁就可以离开工作。” ================知名公司离职员工聚会盘点：陈天桥最早，马云最强？ 2013年11月11日，”单飞企鹅俱乐部“成立，猎云网、新浪科技等报道专注于腾讯离职员工服务的单飞企鹅俱乐部是”国内首家互联网大企业员工服务机构上线“。 2013年12月到2014年1月，腾讯15年离职的100多名HR在北、上、广、深举行了历史上第一次单飞企鹅HR聚会！ 2014年8月到2014年11月，单飞企鹅在jason(曾李青）和tel（刘成敏）赞助下，以“散是满天繁星，聚是火红太阳”为主题，第一次在10个城市100天内1000多人聚会，创造了史上最大规模的腾讯离职员工聚会。 腾讯离职员工聚会之外，我们盘点了一下最近3年的离职员工聚会，不得不说，从官方参与角度看：地球上离职员工聚会，陈天桥最早，马云最强！ 1、 酷6网离职员工自发聚会 李善友郝志中捧场 酷6网离职员工于2011年11月19日在北京举行线下聚会活动，酷6网创始人李善友（已从酷6网离职）、原酷6网高级运营副总裁郝志中参加了此次聚会，并发表演讲。据了解，此次聚会主题为“因为有你”，大约有160多名酷6网离职员工参加。酷6网创始人李善友、原酷6网高级运营副总裁郝志也到场捧场。据一位参会者介绍，此次聚会聚集了不同时间段的酷6人，“见到不少熟悉的面孔”，虽然大家都已离开酷6网，但大家都还记得曾经一起奋战的日子。 2、谷歌推出离职员工网站Google Alumni 2011年12月29日，李开复微博介绍：谷歌推出离职员工网站Google Alumni，邀请所有离职员工加入，赠送礼物，分享前员工的生活（包括在竞争对手公司得到提升）。这个做法不但大度，可能吸引一些员工返回，而且是很好的公关手段，值得学习。只有Google这类公司，才能产出如此具人文关怀而又利己的策略，至少国内应该没有公司会如此招待前员工，当然，除却利益的关系。 3、前员工举办盛斗士聚会 陈天桥发表战略演讲视频 2012年6月16日，一场由盛大前离职员工自发发起的老友聚会在上海MUSE2酒吧举行。本次活动以“缘起于盛，大有可为”为主题，吸引了超过500名盛斗士参与。除了发起人凌海(微博)、朱威廉、岳弢、梁建武等风云人物之外，盛大集团首席执行官陈大年、盛大游戏CEO谭群钊、盛大游戏COO张向东、盛大创新院副院长郭忠祥、酷六COO张建荣等老盛大人均到场助阵，来自行业内多家互联网公司的前盛大员工和在职员工欢聚一堂。陈天桥从美国视频参与13分钟，表示：对于离职员工，盛大将设立一个专门的渠道和平台，让所有从盛大离职的员工能直接有根管道与盛大沟通联系，并为他们开出“三个优先”条件：“一、他们推荐