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人生感悟情感句子 　　人生感悟情感句子 　　1.世界太大，生命这样短，要把它过得尽量像自己想要的那个样子。 　　2.没有人可以和生活讨价还价，所以只要活着，就一定要努力。 　　3.两个人相处久了，难免会抱怨一句你变了。其实我们并没有改变，我们只是越来越接近真实的对方而已。 　　4.没有人可以和生活讨价还价，所以只要活着，就一定要努力。 　　5.不到没有退路之时，你永远不会知道自己有多强大。 　　6.避免失望的最好办法就是不寄希望于任何人任何事。 　　7.人生没有如果，只有后果和结果，过去的不再回来，回来的不再完美。 　　8.缘分是本书，翻得不经意会错过，读得太认真会流泪。 　　9.对不爱自己的人，最需要的是理解、放弃和祝福。 　　10.你若不主动塑造自己的命运，别人将会把他们的计划加诸于你身上。 　　11.生活应该向前看，只有把自己从过去中解放出来，你前面的脚下才有路。 　　12.有些人看起来毫不在乎你，其实你不知道他忍住了多少次想要联系你的冲动。 　　13.人生中不可挽回的几样东西：说出去的话，消逝的时间，失去的机会。 　　14.人生最重要的是把握好自己的心态，以积极乐观的态度面对一切境遇，得意不张狂，失意不失志，任人世沧桑，我自安然无恙。 　　15.生活的最高境界：珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来。 　　16.有时候，我们自以为很笃定的事，实际上却非如此。笃定的感情、笃定的关系，也许还是会变。 　　17.不要让太多的曾经来占据你的现在，曾经就是曾经，再回忆也只是曾经。 　　18.开心有太多人可以和你分享，不一定是情人，悲伤却不是很多人可和你分担。你愿意把悲伤告诉他，他才是你最想亲近珍惜的人。 　　19.如果你给我的，也同样给了别人，那我宁愿不要。得不到不可怕，守不住才是个笑话。 　　20.要向人生大目标走去，青春，没想象中的那么简单。有多少爱经得起伤害，经得起时间。 　　21.每个人内心都有个永不长大的孩子，那是本真的天性。 　　22.有时候你把什么放下了，不是因为突然就舍得了，而是因为期限到了，任性够了，成熟多了，也就知道这一页该翻过去了。 　　23.人永远不知道，谁哪次不经意的跟你说了再见之后，就真的不会再见了。 　　24.生活是个万花筒，酸甜苦辣尽藏其中。人生，到底还是活一回心境。 　　25.少一些抱怨。你不知道自己悄然中躲过了多少劫难，有一天你会发现，活着，已是最幸运的事情。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类