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入户申请书模板 入户申请书范文一： 本人(或与某某亲属)由于某某事由(比如工作关系、升学、办理二代身份证等等)需要办理落户(转户迁户等),特此申请! 恳请批准! 申请人:某某、某某(签字) 申请日期：某年某月某日 入户申请书范文二： 入户申请书 某某，男，出生。 户口所在地，江西省x属非农业户口。 妻子，x，出生，户口所在地，广东省x，属农业户口。于年月日登记结婚，是初婚。 儿子x户口也在x镇。 妻子的家庭主要成员： 父亲：x、群众、现年50岁 母亲：x、群众、现年51岁. 为了今后的生活方便，我自愿申请将我6省6的户口，由原籍迁入到6省，入非农业户口。 申请人： 入户申请书范文三： 某某派出所： 某某 女 年龄 身份证号码 现家庭地址： 电话： 应申请人某某与被申请人某某是 xx关系，男 年龄 现具体地址 户口所在地 电话 现在双方年事已高，需要生活在一起，共同照顾，故申请将申请人户口迁至被申请人户口一起，垦请批准为盼! 此致 敬礼! 申请人：某某 时间 属在校学生的由所在学校出具的在校证明。 ①入户申请书; ②父(母)的《户口簿》、《居民身份证》，申请人的《户口簿》、《居民身份证》和迁出地派出所出具的户籍证明; 子女投靠父母申请入户应向其父母户口所在地派出所交验的证明材料: (1)入户申请书(18周岁以下由监护人代写); (2)入户人户口所在地派出所出具的户籍证明; (3)入户人的居民户口簿及居民身份证; (4)父母的居民户口簿、居民身份证、结婚证; (5)其他相关证明。 入户申请书范文四： xxxx公安局(或派出所)： 本人是****街道居民,于**年**月**日与丈夫***育有一女,名为***.现特申请贵所办理***(小孩名字)落户手续.特此申请 申请人: ******年**月**日 入户申请书范文五： 本人xxx，xx岁，户籍为贵辖区xx路xx号(与前妻xxx户籍一致)。xxxx年x月xx日，本人因与前妻xxx感情不合而在xxx民政局办理了离婚登记(或经xx人民法院判决离婚)。按离婚协议的约定(或按法院判决书的判决)，xx路xx号的房屋归前妻xxx所有，为此，本人须搬离该处。现本人在xx区xx路xx号xxxx小区购买了一套住房，并于xxxx年x月xx日实际入住。根据xx市户籍管理相关规定和本人需要，特申请将在贵辖区xx路xx号的本人户口迁移到xx区xx路xx号xxxx小区xx号。 望早日批复! 申请人：(手写签名) xxxx年x月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、