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国外护士分层使用现状解析
澳大利亚护士 分层管理、使用现状 护理行业特点 1、工作时间灵活选择 2、学习提高机会均等 3、工作内容项目繁多 4、护理工作质量稳定 5、护士待遇中等偏上 6、护理人员缺乏 Approximately 59.0% of employed nurses work in public and private acute hospitals; 13.3% in residential aged care facilities; 9.0% in a community setting; 4.3% in psychiatric hospitals/mental health services and 14.4% in other nursing areas. 护士分布 (96%) 医院(公立、私立）59.0% 家居老人护理 13.3% 社区护理 9.0% 心理精神护理 4.3% 其他 14.4% Two thirds or about 62.6% of all employed nurses work in capital cities or metropolitan areas; 31.2% in rural centres; and 2.2% in remote areas. Nurse numbers in rural areas and remote areas rose by 15.7% and 13.3% respectively while population growth was 2.9% and 0.6% respectively. 护士分布 (96%) 主要城市 62.6% 乡村中心 31.2% 偏远地区 2.2% 当人口增长分别为2.9%和0.6%时, 护士在乡村和偏远地区由15.7%和13.3%分别上升了15.7% 和13.3%. 一、护士人力资源管理模式 1、责任制护理 2、整体护理 3、小组护理（连续24小时） 登记护士 EN I want be a RN 注册护士 RN ( level 1----10 ) 护理业务学习 ACS-报告. pdf This forum was supported financially by the Heart Foundation, the Australasian College of Emergency Medicine and the Cardiac Society of Australia and New Zealand 四、护士分层使用 护士层级构架图 （广东省连续排班构架图） 案例 周1 周2 周3 周4 周5 周6 周日 工资 wages salary payment September - November 2008 in west Australia 周薪For RN level1-10（澳元） September - November 2008 in west Australia 周薪 For RN Yr 1 to 5（澳元） New base 4.5% 01.07.2007 4.0% 01.07.2008 4.0% 01.07.2009 September - November 2008 in west Australia 合同 Nurse contract 1、标准摸版 2、个性化需求 * 职责 * 待遇 *
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