关于2015年的党员个人承诺书 .docVIP

关于2015年的党员个人承诺书 　　范文一 　　根据我支部的实际，为充分发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，支部郑重承诺： 　　一、加强学习，争创学习型党组织。深学理论，把握精髓。牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围。支部每年向党员推荐一本好书、全体党员每年看一本好书、写一篇心得体会。每年组织一次摄影和钢笔字比赛。 　　二、以身作则，做廉洁型党组织。党员干部带头遵纪守法，拒腐防变、强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。牢固树立民主思想，虚心听取群众意见，主动关心群众疾苦，不断改进工作作风。 　　三、模范带头，做实干型党组织。自觉加强事业心责任感，埋头苦干、无私奉献，充分发挥先锋模范作用每年开展一次传统教育或红色考察活动，做好党员发展、入党积极分子培养和党费收缴工作。 　　四、求真务实，做服务型党组织。牢固树立为客户服务的观念。进一步强化服务意识，宁可自己多说一遍，也不让客户多跑一次。认真遵守政风行风，把政风行风成为我们每个党员的自觉行动。 　　五、开拓进取，做创新型党组织。全体党员以服务好客户为己任，积极开展调查研究，掌握和了解新形势、新情况，研究新对策，把握主动权。深化创先争优活动的开展，增强党组织的生机和活力。 　　以上承诺，请广大党员群众监督。 　　201x年3月29日 　　范文二 　　临港分中心袁爱平同志承诺： 　　推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展;落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据局机关党委3月25日下发的《关于进一步开展党组织和党员公开承诺的通知》，结合本岗位工作实际，本人承诺以下内容： 　　一、加强政治学习。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习《党章》和十八精神，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。积极交纳党费，积极参与创先争优活动，在平凡的工作中发挥先锋模范作用，体现人生的崇高价值，保持党员的良好形象。 　　二、加强业务学习。不断的学习各项业务知识，认真钻研岗位专业知识，提高自身素质和实际工作能力，充实自己的知识储备，以更高的标准要求自己，立足本职，在平凡的工作中发挥共产党员的先锋模范作用，体现人生的崇高价值。 　　三、强化服务意识。虚心征询和听取客户的意见和建议，提升窗口服务理念，搞好服务氛围、端正服务态度，把党员先进性长效机制同岗位工作落实结合起来，做到延时服务、预约服务、跟踪服务，以优质的服务充分体现党员先进性。 　　四、转变工作作风。增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表和两个务必，积极参加支部组织的各项活动，勇于开展批评和自我批评，为人诚实、正直，服务热情、周到。在工作中始终以平静的心态、高度的热忱，严谨的作风和负责任的态度，展现党员风采。 　　五、遵章守纪。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，遵守社会公德、职业道德和部门内部管理的各项规章制度，强化自我约束。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的认同。 　　以上是本人的承诺!在此，我由衷地希望尊敬的领导和亲爱的同事们一如既往地给予我关心、帮助和支持，你们的批评和激励，都将是我人生道路上最值得珍惜的财富! 201x年3月29日 　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核