论文化差异与企业重组中的文化整合摘自论文资源库.docVIP

  • 4
  • 0
  • 约4.56千字
  • 约 11页
  • 2017-01-09 发布于天津
  • 举报

论文化差异与企业重组中的文化整合摘自论文资源库.doc

论文化差异与企业重组中的文化整合摘自论文资源库摘要文化影响价值观而价值观影响态度又最终影响行为因此企业重组就不仅仅是一种经济行为而且还是一种文化行为所以企业重组的出发点就不能仅从经济和财务方面考虑还必须充分重视企业文化方面的整合以帮助企业提高企业重组的效益关键词文化差异企业重组文化整合随着经济体制改革向更深层次推进经济领域中以资产融合为特征的企业重组现象日益增多通常情况下大多数企业并购决策都是基于经济和财务方面的考虑而忽略了企业文化方面的因素在资产重组过程中如果只重视经济上的资源配置忽视对新的企

论文化差异与企业重组中的文化整合摘自论文资源库   摘要:文化影响价值观,而价值观影响态度,又最终影响行为,因此企业重组就不仅仅是一种经济行为,而且还是一种文化行为;所以企业重组的出发点就不能仅从经济和财务方面考虑,还必须充分重视企业文化方面的整合,以帮助企业提高企业重组的效益。   关键词:文化差异;企业重组;文化整合      随着经济体制改革向更深层次推进,经济领域中以资产融合为特征的企业重组现象日益增多。通常情况下,大多数企业并购决策都是基于经济和财务方面的考虑,而忽略了企业文化方面的因素。在资产重组过程中,如果只重视经济上的资

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档