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- 2017-01-09 发布于天津
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论现代企业的人本管理摘要以日本松下集团的人本管理为例对于松下集团的人本思想和立足方针都有明确的描述并立足本土对人本管理在中国企业中发展的必然性做出必要的解释说明关键词人本管理概念发展中国企业一日本的人本管理日本的管理思想向来都有独到之处在现在这个企业家纷纷主张人本管理的大环境下松下幸之助就是一个成功的典型他的特点是把以人为本与企业经营紧密结合为一体把人性本质与社会责任紧密结合为一体按照幸之助的说法就是企业即人成也在人败也在人一松下的人本思想松下幸之助认为企业是人的事业任何经营和管理都不能离开人因
论现代企业的人本管理 .
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;摘nbsp;要：以日本松下集团的人本管理为例，对于松下集团的人本思想和立足方针都有明确的描述，并立足本土，对人本管理在中国企业中发展的必然性做出必要的解释说明。
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;关键词：人本管理；概念；发展；中国企业
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;一、日本的人本管理
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