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以党的十八届三中全会精神为指针 坚定信心 增强责任 努力完成2014年目标任务 ——在XXXX有限责任公司五届二次职代会上的讲话 XXX （2014年1月10日） 各位代表、同志们： XX公司五届二次职代会，在与会代表的共同努力下，完成了各项议程，现在就要闭幕了。在会议期间，各位代表履行职责，认真听取讨论了X经理的《工作报告》，并作出了大会决议。大会审议了《关于XXXX有限责任公司社会保险和住房公积金缴纳情况的报告》；《关于XXXX有限责任公司2013年职工福利费、业务招待费使用情况的报告》；《关于XXXX有限责任公司2014年经济责任制考核办法》；大会还将表彰2013年度先进个人和先进管理者。会议时间虽短，但达到了预期目的。特别是X经理的《工作报告》，实事求是地总结了XX公司2013年的工作情况，全面分析了2014年面临的严峻形势，确立了奋斗目标并对全年各项工作提出了部署和要求，具有很强的针对性和指导性。会后，希望各位代表把本次职代会精神传达到全体职工，组织大家把思想和行动都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。 2013年，是XX公司转型转岗适应保产劳务管理模式的推进之年，我们全体干部职工能服从大局，正确理解，顺应变化，已基本适应了现有的保产岗位需要，经受住了考验，较好地完成了年初职代会确定的各项奋斗目标。 2013年，我们在XX公司党委的正确领导下，公司党支部从实际出发，加强宣传引导工作，努力做好职工适应转型转岗的形势需要，同时根据公司党委的部署和要求，认真开展了党员承诺践诺活动，继续落实管理人员和“三管六外”人员的廉洁风险防控管理工作，组织部分女职工参加了市总工会的“五.一”劳动者之歌文艺汇演，在全体党员中认真开展了党的群众路线教育实践活动。党支部进行换届改选，产生新一届支部委员会，公开民主的推选了出席XX公司九届一次职代会的职工代表。积极推进“创先争优”和合理化建议等活动，取得一定实效。不断加强党员队伍的教育管理，认真开展党员“两无”活动，全年新发展预备党员2名，转正3名预备党员，确立4名同志为入党积极分子培养，有4名同志向党组织递交了入党申请书，党员无违规违纪现象。开展了“三八”红旗手、“五好”文明家庭评比工作。继续落实对当年高考的职工子女奖励制度，全年，共慰问住院及家庭亲属病故职工99人，发放慰问金11111元。利用《XX简报》对保产劳务、企业发展、典型模范进行宣传，向《XX简讯》投稿77篇，刊发《简报》3期。此外XX公司获得2013年XX公司先进单位，XX公司治安综合治理优胜单位和计划生育先进单位荣誉称号，xxx同志获得2013年XX公司“文明标兵”荣誉称号，xxx等12名同志获得XX公司先进个人称号。 我们可以肯定地说，2013年所取得的成绩既是XX公司正确领导的结果，也是分公司每位干部职工服从大局，努力工作的结果。但在肯定成绩的同时，我们更要清醒认识形势的严峻，一是钢铁行业“高产能、高成本、低利润”的特点在短期内不会改变，二是资源、能源和环境约束对钢铁企业的要求越来越高，XX寻求转型发展已是势在必行，必然会给XX带来新的冲击。我们自身还存在一些薄弱环节，一是少数管理人员工作责任心和主动性不强，只满足于完成工作，严格管理和奖惩考核力度不太够；二是有些人员的思想还停留在过去的认识里，不比付出多少，只比获得多少，抱怨情绪仍不同程度的存在等。我们必须对存在的这些问题引起重视，分析原因，采取切实有效的措施，认真加以解决和克服。 2014年将是XX公司巩固协力提升服务技能，强化管理拓展生存空间的关键之年。因此，我们全体干部职工要正确面对新的形势和困难，团结一心、同舟共济,认真做好明年的各项工作。下面，我代表党支部就深入贯彻XX公司九届一次、XX公司五届二次职代会精神，坚定信心，增强责任，努力完成2014年各项目标任务讲三点意见： 一、深入学习党的十八届三中全会精神和XX公司九届一次职代会精神 应对新形势，实现2014年的工作目标，首要的是坚持以十八届三中全会精神和XX公司九届一次职代会精神为指导，要深刻领会XX公司九届一次职代会提出的“开拓市场促发展，创新机制增效益”的工作主题，把思想和行动统一到精神上来，面对严峻的形势，在XX公司的坚强领导下，我们要坚定战胜困难的信心，要将困难的压力变为工作的动力，紧紧围绕分公司既定的目标，认真完成各项工作，确保全年的目标顺利实现。 二、加强各项管理，提高责任意识 要实现2014年的目标，必须从加强管理，提高工作责任心做起。管理是企业永恒的主题。作为企业，如果没有严格的管理，没有管理的制度化和规范化，再好的愿望和憧憬，再有利的措施和条件，都不会发挥其应有的作用。2013年我们虽然取得了一些成绩，但是我们在管理过程中也存在工作主动