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国有企业反腐倡廉宣传教育工作的认识 胡锦涛总书记在中纪委二次全会讲话中曾强调：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”可见，在新的形势下，加强反腐倡廉建设的一个重要方面就是要强化教育的基础性作用，不断研究和探索开展反腐倡廉教育的内容、形式、方法和途径，以不断加大教育的力度，提高教育的效果。笔者针对如何搞好国有企业反腐倡廉宣传教育工作的浅谈自己的认识。 一、当前国有企业反腐倡廉教育的特点和难点 (一) 反腐倡廉教育活动缺乏主动性。就企业基层情况来看，反腐倡廉教育大都是为了完成上级下达的任务被动地开展，很少有结合一个时期、一个阶段的形势开展主动工作的。 (二) 反腐倡廉教育内容缺乏针对性。既然是上级安排的任务，那也就只有上级安排什么就学什么，至于和本企业现阶段的形势合不合拍，能不能起到教育作用，考虑的不多，很难使受教者思想深处受触动。 (三) 反腐倡廉教育方式缺乏灵活性。目前国企的反腐倡廉教育仍然停留在读文件、做笔记、看录像、写心得的传统层面上，对于互联网等新出现的传媒利用率不是很高，即使有了这方面的网站，但由于内容陈旧、方式古板，也只不过是把原来的书本搬上网去了而已，并没有真正发挥互联网络的互动作用，影响自然也就谈不上太大了。 (四) 反腐倡廉教育管理缺乏协同性。抓反腐倡廉