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2016赤峰继续教育公开课目标与时间管理满分 1在目标管理中，工作目标的来源是（ ）。单选题 （3分） A. 上级领导指派 B. 上一年度企业的盈利状况 C. 绩效考评结果 D. 岗位说明书和年度计划 2我国政府实行目标管理的特点是（ ）。单选题 （3分） A. 借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验 B. 目标的考核与评估工作由纪委负责 C. 完全照搬苏联模式 D. 从一开始就实行了360度考核 3时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（ ）。单选题 （3分） A. 时间增加和备忘录阶段 B. 工作计划和时间表阶段 C. 以价值和目标为导向阶段 D. 追求效率和排列优先顺序阶段 4下列时间段中，最适合作为会议时间的是（ ）。单选题 （3分） A. 周四上午 B. 周五下午 C. 周三上午 D. 周二下午 5绩效管理工作的出发点是（ ）。单选题 （3分） A. 改革、改善组织的管理方式 B. 促进员工和组织的核心竞争力 C. 员工和组织的需求分析 D. 发挥员工的潜能和积极性 6在管理学中，管理的首要职能是（ ）。单选题 （3分） A. 计划与控制 B. 利润与效益 C. 改革与创新 D. 领导与指挥 7 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（ ）。单选题 （3分） A. 使政府更有效率 B. 使政府更加廉洁 C. 使政府更有公信力 D. 使政府更加集权 8在设定绩效目标时，下列做法错误的是（ ）。单选题 （3分） A. 目标越多越好 B. 目标必须经上下级一致认同 C. 目标符合个人的发展方向 D. 目标必须符合SMART原则 9下列选项中，不属于职业生涯危机的是（ ）。单选题 （3分） A. 35岁后仍不知自己是干什么的 B. 职业怠慢 C. 过早开始职业生涯 D. 想干却不让你干了 10目标管理的概念是由（ ）提出的。单选题 （3分） A. 道格拉斯?麦格雷戈 B. 弗鲁姆 C. 马斯洛 D. 彼得?德鲁克 11决定一个人职业定向的内在因素有哪些？（ ）多选题 （4分） A. 职业性向 B. 职业兴趣 C. 社会环境 D. 价值观 12根据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有（ ）。多选题 （4分） A. 独特性 B. 阶段性与互动性 C. 发展性 D. 终身性 13目标管理的要素有（ ）。多选题 （4分） A. 明确目标 B. 规定期限 C. 反馈绩效 D. 参与决策 14在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（ ）。多选题 （4分） A. 体现长远的战略性目标 B. 体现持续改进的要求 C. 体现个人的意愿 D. 体现关键问题的解决 15在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（ ）。多选题 （4分） A. 将长远发展目标公之于众，接受监督 B. 强化规划的法律地位 C. 为了近期目标的实现可以放弃长远目标 D. 为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制 16时间管理的基础有（ ）。多选题 （4分） A. 培养合适的时间感 B. 增强自身时间管理的主动性 C. 全面平衡的时间管理 D. 确定个人价值观，明确什么是最重要的 17目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标，其中工作结果指标有（ ）。多选题 （4分） A. 目标难度指标 B. 工作态度指标 C. 目标结果指标 D. 目标重要性指标 18要想成功实施目标管理，应该具备的基本条件有（ ）。多选题 （4分） A. 要循序渐进，长期坚持 B. 重视目标管理的领导者 C. 一定的思想基础和科学管理基础 D. 目标的设置需要合理 19在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（ ）。多选题 （4分） A. 要重视长期发展规划的科学性、严肃性 B. 要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿 C. 为各个目标的实现配置相同的资源 D. 绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义 20在进行目标评估时，需要遵循的原则有（ ）。多选题 （4分） A. 客观性原则 B. 激励性原则 C. 目标原则 D. 宽容对待原则 21关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。判断题 （3分） 正确 错误 22计划的本质是达成组织目标，控制是保证目标达成的手段，时间管理是其中重要的一环。判断题 （3分） 正确 错误 23在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。判断题 （3分） 正确 错误 24管理者和高层技术人员要善于授权，但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权。判断题 （3分） 正确 错误 25时间与空间