晚安的问候短信 _0.docVIP

晚安的问候短信 　　1、星星亮着，夜空就不会黑暗。问候伴着，心灵就不会孤单。今夜你可安好?待我送去好梦，安! 　　2、早点休息吧。明天还要上班，你今天坐车也累了。你要乖乖的哦!晚安，亲一下睡觉! 　　3、 　　我用手记忆了你的样子，用耳记忆了你的声音，用唇记忆了你的味道，用眼睛记住了你的点点滴滴，用心记忆了你的一切，宝贝!我爱你，晚安!　　4、早点睡吧，睡去一天的疲惫;早点睡吧，睡去一天的烦忧。收到短信笑一笑，舒舒服服睡个觉。祝福化作天上星，好梦连连数不清。晚安。 　　5、在这个小镇，也许灯火如昼，也许悄然入睡，愿你早睡，夜，未央。好梦! 　　6、缘从何来，唯心而以，今夜安好。 　　7、一个人，一张床，随心所欲，伸出手拥抱床的另一半，孤独?寂寞?夜，是孤独的行者，寂寞的思绪。一张刚从国商买来的爵士cd陪着我，让优雅的音乐从我窗户外飘散，你，可听见?今夜好梦! 　　8、这个雨夜，独自一人，适合听一首歌，外面雨落窗台的喧杂，幽暗的台灯下，点一支烟，微弱火红的烟火却燎燃了雨天黑暗的寂寞，今夜，雨，安好! 　　9、喜欢黑夜，可以逃避很多事情，很多人，可一闭眼黑夜总是那么短。黑夜才自由，才属于自己，虽然那么短暂。 　　10、我在梦中会念你，愿你在喧嚣尘世中明辨是非一切安好。中秋快乐! 　　11、早点睡觉做个好梦安。 　　12、我的梦中夜夜有你我想,我也一定走进了你的梦里愿我们在同一星空下编织思念!晚安，祝今晚好梦! 　　13、我不想轻易给你承诺，时间会去诉说;不要迷恋星座，爱不是一种传说;不要将我和他人比，我会黯然失色，惟有真心一颗。晚安! 　　14、为什么你的手机老是唱歌，那是因为牵挂你的我信息多。为什么我彻夜难眠，那是因为憧憬圣诞节和你一起过!圣诞快乐! 　　15、晚上是烦恼的结束，早晨是快乐的开始，晴天照出你灿烂的心情，雨天冲去你所有的忧愁，无论是早晚，不管是晴雨，我都愿陪在你身边，愿你快乐每一天! 　　16、晚安,做个好梦,最好关于我的 　　17、晚安，尊贵的公煮殿下! 　　18、甜蜜的微笑，柔情的眸子，虽然寂然无声，却胜过海誓山盟;真情的凝望，痴心的守护，或许不够浪漫，却胜过无力的承诺。晚安，我只愿与你携手到老! 　　19、晚安，好梦香甜! 　　20、晚安,不能梦到别人喔! 　　21、晚安!记得明天要早起，不然太阳就会晒PP了。 　　22、晚安,梦里见 见不到我明天打你喔! 　　23、睡吧,有我在你门外站岗放哨,你安心的睡吧,大胆的睡吧 　　24、失去也是一种获得吧，昨天期待的惊喜，并没有降临，幸福和惊喜患得患失，幸福带来的惊喜，还是惊喜而后的幸福，还是依然度仰望你的角度，那一切随着增开眼，匆忙的起床上班而遗忘，或许城市丛林生活改变了我和你，但要坚信，那丛林的那那头，会有一个她或他。我依然再寻找我的幸福惊喜，你呢?缘从何来，唯心而以吧，随缘，随心。 　　25、深夜，稀稀疏疏的行人，少了白天的喧杂，今夜，属于我，任我放肆狂奔，路灯拉长的人影，你们是去何方?度仰望的星空，如果是思念的角度，此刻不再孤单。安好! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依