体育勾当筹谋书范文-筹谋书 .doc

体育勾当筹谋书范文-筹谋书 勾当布景：前的学业承担较重，磨炼时刻严重缺乏，因而同窗们身体素质差,抗力差，班级凝聚力有待进一步提高。 目的：增强同窗们体质，增强班级凝聚力，出格是男女生之间的沟通和体味，在互帮合作中，成立男女生间的精采友情。提高集体声誉感，缓解同窗们的进修压力，为更好的进修打好基本。 参插手员：0307204班全体同窗 内容： 1每周二下战书2：00~~3：00在西操场练太极拳 。复习巨匠在体育课上的进修成不美观。由会做的同窗带着不会的同窗一块做。 2每周六上午全班同窗有乐趣的一路看nba球赛或进行棋类角逐勾当。具体时刻到时同知。 4鉴于巨匠在周二晚娠在统一时刻裹足楼上机，而且此时刻段电梯很严重，可以组织一个竞赛爬楼梯角逐，既可增强体力，也可促进全班激情。 5鼓舞激励巨匠在周末进行晨跑。 1由班长及体委组织，在离校过程中务必确保平安问题，在球赛中注重协调同窗的关系。 2若有新勾当另行通知。 3尤其强调女生的加人情况，争夺达到预定目的和效不美观。 因为需要必然的勾当经费，如不美观当地教育部门不能解决的话，要按照勾当的成本恰当收取少量膏火（很是低廉，只要达到运卸旧本即可）。 4在适那时代可以和其他班连系进行阳光体育勾当。 5勾当与进修并不冲突，要求巨匠措置好两者之间的关系。 一，风险： 1．相关政策律例 2．教员人身平安 3．学生人身平安，退费问题 总结： 4．授课质量呈现问题 每周由班长做小节并对下次勾当细节进行通知。本着奉献社会,回报祖国,磨炼自我的目的.有针对性的在一些教育不发家地域睁开支教勾当：高考自愿填写的咨询；家长教育方面的咨询；教授初高中生进修体例，思虑体例，解题体例，人文精神，以及黉舍里学不到的工具（哲学，进修心理学等），坦荡他们的视野，增添他们的见识。 5．社会上的人拆台 6．提防风险的体例: 1) 教员和学生的人生平安问题,要双方签定响应的合同,划定浩揭捉?校对他们在什么样的情形下负责,负若干好多责任(只在黉舍负责,除了黉舍有家长和教员小我负责) 2) 授课质量的节制,一方面要对教员做恰当的培训,另一方面要年夜学生那儿那里做实时的反馈,年夜儿做出恰当的调整,这个风险相对较低 3) 社会上的阻力能靠多拜访结识一些人解决 二，理念：以酬报本 注重： 1．对教师：尽量知足教员的要求；对教员要非分格外的正视和尊敬；赐顾帮衬好教员的糊口；做好和教员的沟通工作 2．对首要的客户学生：首先要把教学质量提高上去；教员下来要和学生多沟通，尽量成为他们的伴侣而且受到他们的爱戴；教员要记住年夜部门学生的名字 ２．尺度：板书清楚有条理，表达清楚，嗓门足够年夜，重可贵凸起，有权威，有必然的诙谐感 四，教员招聘 首要和当地教育部门联系 １．首要的尺度：表达能力（是否有条理），仪表，社交能力，能否吃苦，干事是否有主见，是否有团队精神 3每周日轮流进行以下勾当：3对3篮球赛（女生加入，男生教女生打球）、乒乓球赛、羽毛球类、徒步旅行（如到四周的快要山等）。优胜者有奖励哦！具体时刻另行通知。 ２．招聘的体例：首先经由过程简历筛选；然后面试 五，打点 ２．学生的打点：上课秩序；迟到与缺课的措置 ３．年夜学生是自尊心和声誉感都很强的群体，是以对教员的打点要按照他们的个体和群体的行为纪律采纳恰当的沟通体例，率领体例：如要在公家场所多讲鼓舞激励的话，有问题要在私底下零丁讲 六， 授课体例 三，勾当地址的开拓 １．根基思绪：进修体例，思虑体例，解题体例，人文精神，笑话，故事，黉舍里学不到的工具，按照情形也可以对家长做教育方面的咨询。 ３．早中晚期的问卷发芽拜访反馈，好、中、差生都必需赐顾帮衬到。[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和