初二的入团申请书2篇 .doc

初二的入团申请书2篇 　　敬爱的团总支： 　　您好! 　　我是初二二班的一名普通学生，我希望加入中国青少年共青团。 　　一年半以前，我带着一份稚气和离开家乡的忧郁跨进了这所学校的大门，当时在我眼前呈现的是一行醒目的大字：lsquo;开放的附中欢迎你rsquo;登时我的心中横过一股暖流，忧郁似乎被冲淡了不少。我跨进教学楼后，一个与家乡中学完全不同的地方展现在我面前一个接一个的教室，幽深而宽敞的走廊，一层一层的楼梯------给我留下最深印象的,是可亲可敬的附中人!在这儿的同学，笑容满面，热情洋溢，如果你有困难，她们会尽最大努力帮助你;在这儿的老师，才华横溢，博学多识，那睿智的语言，使你不得不折服------经过一年多的学习，我发现我能为学校做的，实在太少太少，而此时共青团给了我一个机会，我决定加入共青团，我学校更好地做贡献! 　　我自愿加入中国青少年共青团，为亲爱的学校尽一份绵薄但却是全部的力量。俗话说：lsquo;众志成城rsquo;。许许多多的附中人一起，就能为学校做大贡献! 　　我自愿加入中国青少年共青团，我美丽的新中国努力做个优秀的接班人，校歌中唱到：今天的小树，明天的栋梁材。我现在的确是一棵瘦小而不起眼的小树苗，但焉知我以后不会成为母校和做过的骄傲?我不仅为祖国和母校感到自豪，还要让祖国和母校为我搞到自豪! 　　我自愿加入中国青少年青年团。WwW.sHENQinG.tV入团后，我努力再提高我的成绩，提高自己的品德修养，不与不良事件挂钩，一心一意，做好该做的事情;同时，我会热心对待同学，助人为乐，积极帮助每个需要帮助的人，使她们感受到共青团的温暖，加入共青团，发扬优点，改掉缺点，使我们的团队更加壮大，使我们周边的人也能触摸到共青团的大门! 　　我自愿加入中国青少年共青团，如果不能如愿以偿，我也不回气馁。我会继续努力提高成绩和道德修养，注重德智体美劳全面发展，以争取下一次入团! 　　此致 　　敬礼! 　　敬爱的团组织： 　　我志愿加入中国共产主义青年团。 　　我是初二十二班文师冰。我学习优异。能和同学和睦相处。组织能力强。一直以来。我都认为共青团是中国共产党领导的先进青年的组织，是共产党的助手和后备军。所以我非常向往加入中国共产主义青年团! 　　中国共产主义青年团是一个具有优秀传统。严明纪律的先进青年集体。他领导培养出了一批批优秀的人才，团结了广大青年，为国家输送了新鲜的血液，为国家的繁荣。昌盛做出了不可磨灭的贡献。 　　这次有机会加入共青团。成为团员，能够让我能好的服务于同学，更可以学习建设有中国特色社会主义的理论，接受爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。提高集体，个人荣誉感。能使我成为有现代气息的四有新人。帮助我们学习科学文化知识。道德文化品质。树立正确的人生观，价值观。建立信心。坚强毅力。从而更好为实现共产主义社会的目标而献身，奋斗。 　　无论团组织是否批准。我都将更加刻苦，勤奋学习。为团的建设，为国家的繁荣，做出自己应有的贡献。 　　望团组织批准入团。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开