地震捐款倡议书的 范文 .doc

地震捐款倡议书的 范文 　　篇一 　　各位老师、同学们： 　　2010年5月12日14时28分，四川省汶川县突然发生8级强烈大地震，随后余震数次，到我们发稿为止，已经有一万九千多条鲜活的生命在这场万劫不复的灾难中永远离开了我们，还有数十万人流离失所，饥寒交迫。由于交通通信的中断，我们的救援行动遇到了前所未有的困难。等待救援的幸存者将面临缺乏矿泉水、庇护所、食物、卫生设施和药物等困难。 　　在这场和大自然的较量中，我们的同胞伤亡数字不断上升，每天都有不幸的人离开我们而去。看着受灾现场的断垣残臂，相信我们的心中都会涌起无限的哀思和痛楚。五月的川西，在阴雨和地震的突袭下把大地变的伤痕累累。在这寒心的时刻，也许一顶挡风的帐篷、一床御寒的被褥、一碗热乎的面汤、一句真诚的问候，对灾区人民来说都是希望，都是激起他们勇敢前进、勇敢站起来的动力。 　　国难当头，众志成城，中华民族素有一方有难八方支援的传统美德。同舟共济、携手同行也是我们学校一贯坚持的文化内涵，我们不仅要有高度的责任感和使命感，更要用我们的爱心和善行来饯行。现在灾区人民正经历着丧失亲人，无家可归等等。我们无法想象的痛苦、难道我们大家的心就不为之震撼吗?虽然我们不能为他们分担这些痛楚，但是我们却有能力给他们一些无私的帮助和爱。 　　在此我们呼吁全体师生伸出我们的援助之手，奉献我们的爱心，为灾区的人民贡献自己的一份力量!让我们一起行动起来，于危难中托起爱的方舟，帮助受灾的同胞度过难关，让我们将心比心感受一下受灾同胞的伤痛，让我们帮助他们在饥寒的危难中挣脱，让我们用我们的爱心，激起爱的泉流感化自然，驱走自然给我们带来的危难，让我们共同伸出双手奉献出我们微薄的力量。虽然我们的力量是微薄的，但是将他凝聚在一起时将是无比强大的，足以振动自然。让我们帮助那些受灾的人民，因为我们对生命有着共同的尊重，更因为我们都是中国人，有着强烈的爱国热情，有着高度的责任感和使命感。 　　**学校 　　篇二 　　亲爱的老师、同学们： 　　北京时间2010年4月14日7时49分，青海省玉树藏族自治州玉树县发生了7.1级地震，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。看着许许多多无家可归的同胞们，看着不断攀升的遇难人员数字，看着受灾现场的残垣断壁，我们每个人的心中都涌起无限的哀思和悲痛。 　　在地球的大家园里，在世界的每一个角落，面对突如其来的灾难，我们共同承受着生命的剧痛。大灾有大难，我们心连心。亲爱的老师、同学们，伸出你我的援助之手，以对生命的尊重和珍爱，共同为玉树人民筑起爱的港湾! 　　天灾无情人有情，博爱之心无地域!为帮助青海玉树灾区同胞度过难关，请伸出你我的双手，献出我们的爱心，以捐款方式为受灾同胞提供援助吧!你的一颗爱心就可能救助一位正处于风雨之中的青海灾区同胞，让他们看到生的希望! 　　作为正在求学的大学生，我们的能力有限。在这里，我们倡议大家理性支援抗震救灾。希望大家能够节省出自己的零花钱，少喝一瓶水，少吃一点零食，少上一小时网，为玉树同胞奉献出自己的一片爱心。 　　最后，我们再次向在玉树地震中不幸罹难的同胞表示深切哀悼，向受灾群众致以诚挚的问候，向在第一线的救援人员表示崇高敬意!我们坚信，有全国人民强大的支援作后盾，玉树人民一定会战胜灾难，重建美好家园! 　　大学学生会 　　二〇一X年四月十八日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、