05-考勤与休假管理规定20140609-100.docxVIP

公司规章制度《考勤与休假管理规定》决裁起案检讨承认　　　***（天津）电子有限公司标题考勤与休假管理规定承认管理编号****- GL-005审议确认制作日期07年12月21日制作部门人事部门修订日期09年03月15日页数审议通过部门职务姓名确认日期管理部科长品质部/制造技术科长资材部次长贸易次长生产部次长SMT生产次长SMT-品质代理SMT-资材次长修订事项修订条款修订内容修订时间修订人第八条婚假2009/3/16第九条丧假2009/3/16第二条延时2012-5-30考勤与休假管理规定为规范企业的劳动用工管理，严明纪律，规范员工考勤制度，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度，适用于***（天津）电子有限公司的全体员工。第一章 工作时间与公休日第一条：工作时间 白班：员工每天工作8小时，每周40小时，正常上班时间：上午8：00-下午17：00，中午休息用餐时间为60分钟。上下午各休息10分钟根据各部门工作需要可自行安排休息时间。　　夜班：员工每天工作8小时，每周40小时，正常上班时间：下午20：00-上午07：00，夜间休息用餐时间为60分钟。上半夜下半夜各休息10分钟根据各部门工作需要可自行安排休息时间。工作时间以及休息时间如下：区分白班工作时间夜班工作时间用时工作8:00-10:0020:00-22:00120分钟休息10:00-10:1022:00-22:1010分钟工作10:10-12:0022:10-24:00110分钟用餐休息12:00-13:0024:00-01:0060分钟工作13:00-15:0001:00-03:00120分钟休息15:00-15:1003:00-03:1010分钟工作15:10-17:0003:10-05:00110分钟用餐休息17:00-17:3005:00-05:3030分钟考勤时间480分钟用餐休息时间90分钟作息时间铃声（2012年11月24日增加条款）区分白班工作时间夜班工作时间备注工作8:00-20:00上班铃声休息10:0022:00休息铃声工作10:1022:10上班铃声用餐休息12:0024:00休息铃声工作13:0001:00上班铃声休息15:0003:00休息铃声工作15:1003:10上班铃声用餐休息17:0005:00休息铃声延时工作18:0006:00上班铃声延时结束20:0008:00休息铃声第二条：延时1、周一至周五正常8小时以外的工作时间计算为延时加班；2、加班时间控制在每人每月36小时以内（含延时加班、休日加班、法定日）。3、特殊情况每天工作10小时，每周工作时间不超过60小时。第三条：公休日周休日（星期六，星期日）第四条：法定假日法定假日11天元旦1天（1月1日）春节3天（正月初一，初二，初三）【国务院令第644号2014年1月1日施行】；清明节1天（农历清明当天）劳动节1天（5月1日）端午节1天（农历端午当天）中秋节1天（农历中秋当天）国庆节3天（10月1日、2日、3日）周休日遇法定节假日时顺延。第五条：加班与调休各部门应合理安排工作，严格控制加班，需要加班时应按规定程序提前呈报，得到批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。为了保障员工的休息与生产经营的需要凡安排在公休日加班的，可在加班当月内给予同等时间的补休、倒休。如不能安排补休的可计算加班费,不能转到下月休息．第二章 出　勤第一条 出勤要求员工应按出勤时间要求准时到达工作岗位，参加公司指定的早会，并做好工作准备或交接班，以保证按时投入工作各部门考勤员每天上班后9：00前，应立即把部属内员工的出勤/缺勤情况记录在册,并向人事科上报。各部门考勤担当将出勤情况汇总以备查阅，＜出勤确认表＞交于人事科。任何原因的缺勤必须提供经过有关领导签批的《请假条》，由所属部门一并上报人事科。第二条 考勤确认员工每天上班十分钟内和下班十分钟前必须与考勤员（或组长）确认;无故不上班者按旷工处理；虚报考勤者一经查明属实，均以记大过失一次;如遇特殊情况,而非员工本人原因漏记考勤者,由考勤员填写《考勤工资更正申请书》，并经部门长签字认可后于当月20日前交人事部门，漏记考勤以“补上月”工资形式计发。员工工作时间内（含中间休息时间）外出需提供《外出证》,上面注明外出时间,原因等相关内容。各部门考勤统计人员必须每日9：00前把前日的考勤表报给人事部门；当日工作次日休息的应在当日工作结束后将考勤报给人事部门；如考勤人员工作失误造成延误工资发放时， 追究相关人员的责任。各部门考勤员准确记录工人的工作时间和加班时间，汇总到管理部考勤员处，进行日别、周别、月别的详细汇总记录。考勤统计人员发生考勤错误时必须积极配合员工填写申报《考勤工资更正申请书》。未按照要求穿着工作服造成不能进入公司的员工后果自负。 第三章 缺