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2009年广西大学810经济学(含政治经济学、宏观经济学、微观经济学)考研真题及详解2009年广西大学810经济学(含政治经济学、宏观经济学、微观经济学)考研真题及详解
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2009年广西大学810经济学(含政治经济学、宏观经济学、微观经济学)考试真题及详解
一、名词解释(每小题5分,共30分)
1.奥肯定律
答:奥肯定律说明的是实际国内生产总值与失业率之间的关系。该定律是美国经济学家阿瑟·奥肯在研究上述两者之间的关系时发现的一种规律,奥肯利用美国55个季度(从1947年第二季度到1960年第四季度)中失业率变化和实际国内生产总值变化的资料,通过简单的回归方程,估算出反映两者变化之间关系的一个数值。奥肯定律的内容是:失业率每高于自然失业率1个百分点,实际GDP将低于潜在GDP 2个百分点。奥肯定律用公式表示为:
其中,为实际产出,为潜在产出,为实际失业率,为自然失业率,为大于零的参数。
奥肯定律的一个重要结论是:实际GDP必须保持与潜在GDP同样快地增长,以防止失业率的上升。也就是说,GDP必须不断增长才能保证失业率留在原地,如果想让失业率下降,实际GDP的增长必须快于潜在GDP的增长。
2.消费者均衡
答:限于篇幅原因,想要获得完整版真题及解析请加入经济学考研备战群
3.规模报酬
答:规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此,企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。其中,产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬递增;产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬不变;产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬递减。
一般说来,在长期生产过程中,企业的规模报酬的变化呈现出如下的规律:当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候,企业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后,一般会继续扩大生产规模,将生产保持在规模报酬不变的阶段,这个阶段有可能比较长。在这以后,企业若继续扩大生产规模,就会进入一个规模报酬递减的阶段。
4.菲利普斯曲线
答:英国经济学家菲利普斯根据1861~1957年英国的失业率和货币工资变动率的经验统计资料,得出货币工资增长率与失业率之间存在替换关系,故称之为菲利普斯曲线。后来的学者用物价上涨率(即通货膨胀率)代替货币工资上涨率,以表示物价上涨率与失业率之间也有对应关系:物价上涨率增加时,失业率下降;物价上涨率下降时,失业率上升。这就是一般所说的经过改造后的菲利普斯曲线。菲利普斯曲线如图1-1所示。
图1-1 菲利普斯曲线
菲利普斯曲线提供的失业率与通货膨胀率之间的关系为实施政府干预、进行总需求管理提供了一份可供选择的菜单。它意味着当通货膨胀率过高时,可通过紧缩性的经济政策使失业率提高,以换取低通货膨胀率;当失业率过高时,采取扩张性的经济政策使通货膨胀率提高,以获得较低的失业率。
对于菲利普斯曲线具体的形状,不同学派对此有不同的看法。普遍接受的观点是:在短期内,菲利普斯曲线向右下方倾斜,而长期菲利普斯曲线是一条垂直线,表明在长期失业率与通货膨胀率之间不存在替换关系。
5.公共物品
答:限于篇幅原因,想要获得完整版真题及解析请加入经济学考研备战群
6.剩余价值
答:剩余价值是指由雇佣劳动工人创造的被资本家无偿占有的,超过劳动力价值的那部分价值。剩余价值的唯一源泉是雇佣工人的劳动,它是雇佣工人在剩余劳动时间支出的剩余劳动的凝结,体现了资本家和雇佣工人之间剥削和被剥削的关系。
二、简答题(每小题15分,共90分)
1.如果经济学家讨论的是“适当的收入差距会带来经济的增长”,试说明这是属于实证经济学的问题还是规范经济学的问题?
答:“适当的收入差距会带来经济的增长”是属于实证经济学的问题。
实证经济学回答的是“是什么”、“为什么”以及和“会如何”的问题,它研究实际经济体系是怎样运行的,对经济行为作出有关的假设,根据假设分析和陈述经济行为及其后果,并试图对结论进行检验。
规范经济学回答的是“应当是什么”以及“应当如何”之类的问题,即从一定的社会价值判断标准出发,根据这些标准,对一个经济体系的运行进行评价,并进一步说明一个经济体系应当怎样运行,以及为此提出相应的经济政策。
“适当的收入差
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