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钢铁是怎样炼成的读后感700字 　　作品简介：《钢铁是怎样炼成的》是前苏联作家尼古拉奥斯特洛夫斯基所著的一部长篇小说，于1933年写成。小说通过记叙保尔柯察金的成长道路告诉人们，一个人只有在革命的艰难困苦中战胜敌人也战胜自己，只有在把自己的追求和祖国、人民的利益联系在一起的时候，才会创造出奇迹，才会成长为钢铁战士。 　　读《钢铁是怎样炼成的》有感700字 　　我最喜爱的一本书那当然是《钢铁是怎样炼成的》这部名着。它是一部灿烂人生的教科书。 　　我最喜爱的一本书《钢铁是怎样炼成的》，它曾经鼓舞过无数人，其中包括我。尤其是我们青少年读者，在当今物资丰足、金钱诱惑、人心浮躁之际，这一本书有许多我要学习的。 　　《钢铁是怎样炼成的》一书的主人公保尔柯察金的形象，是作者奥斯特洛夫斯基以自己对人生的理解和追求，以最真切的感情来塑造的，可以说，保尔柯察金的故事就是他的人生写照。 　　《钢铁是怎样炼成的》这部名着，说了很许多保尔柯察金的事与思想品德。这本书告诉了我保尔是那个年代里的杰出革命青年的代表，在他身上集中体现了他们的精神风貌和共同特征：为了共产主义理想献身的精神;崇高的道德品质;钢铁般的意志和毅力;不畏艰苦一往无前的革命气概。他勇于献身，拼命工作;他酷爱学习，如饥似渴;他嫉恶如仇，爱恨分明;他不畏艰难，挑战病魔。他永不言败，顽强生活他也有缺点和毛病，但他有自知之明，有深刻的自我反省，严于解剖自己的精神，这给我留下深刻的印象。 　　我可能不能像保尔一样，为共产主义献身。但是他身上实在有许多我要学习的。我想，如果把上面的全部做到，可能需要一辈子吧，但是就保尔钢铁般的意志和毅力来说，一般人都很难做到。光是这一点，就够我好好学习的了。他甚至在他眼睛失明的情况下，靠自己说别人记完成了《暴风雨所诞生的》这部着作。再对比一下我自己，平时做事毅力不够，一经挫折就容易动摇自己的想法看来，我应该向保尔学习他钢铁般的意志和毅力!不仅这样，保尔的所有好品质都值得我们大家学习。 　　《钢铁是怎样炼成的》真的是一部灿烂人生的教科书。 　　《钢铁是怎样炼成的》读后感700字 　　当我读了《钢铁是怎样炼成的》这本书后，我对书中的主人公保尔柯察金使我油然而生一种敬意。 　　保尔出身于贫困的工人家庭，早年父亲就去世了，全靠母亲为富人家当帮佣维持生计。在保尔12岁时，保尔被老师瓦西里神父赶出学校后，母亲把他送到食堂去打杂，在那里他受尽了侮辱。在一次偶然的相遇中，见到了冬妮亚，他与冬妮亚结为朋友。 　　他在水手朱赫来的引导下，懂得了布尔什维克，就是解放穷人的革命队伍。他依依不舍得告别了家人、朋友，离开了家乡，加入了红军，成为了一名坚强的战士。但是，战争所给予保尔的痛苦并不轻。 　　一次激战中，他的头部受了重伤，随后腿也失去了机能，但是保尔毅然决然的回到了战斗前线，保尔渐渐积劳成疾，组织不得不让他回家休养，在休养的日子里，保尔每一天都在受到疾病的折磨，但他并没有因此而沮丧，且开始了他的艰难的写作生涯，从此有新生活的良好开端。 　　这本书让我明白了，毅力也是成功之本，是一种韧劲，是一种积累。荀子有云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂! 　　毅力，它的表现往往是一个人在挫折中所展示的一股力量，有了毅力，人们就不会向挫折和困难低头，而会更坚强地去面对。 　　我看完《钢铁是怎样炼成的》这本书以后，我非常佩服保尔.柯察金的那种勇敢,百折不挠的精神，他给我印象总是那么坚强、有毅力!保尔.柯察金的影子时时在我的脑海里浮现,鼓励我要像他一样做一个坚强、勇敢、有毅力的人! 　　《钢铁是怎样炼成的》这本书就像是一座人生的灯塔，照亮了我的人生，帮我驱逐了人生的迷雾，引导着我的前行 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资