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Network Maintenance Engineer中英文求职信参考范文 本文来自于应届毕业生求职网 Dear Sir/Madam: 　　I was referred to you by Mr. Zhang, a Partner with your Peking office, who informed me that the Shanghai office of your company is actively seeking to hire a Network Maintenance Engineer for your program. 　　Your position requires top university, Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows 2000 and LINUX System. I feel that I am competent to meet the requirements. I will be graduating from Graduate School of Peking University this year with a M.S. degree. My studies have /jobcourses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server. 　　During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice. Not only have I passed CET-6, but more important I can communicate with others freely in English. My ability to write and speak English is out of question. 　　The enclosed resume outlines my credentials and accomplishments in greater detail. I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview. 亲爱的先生/女士: 我被提交给你的合作伙伴先生张你们北京办公室,他告诉我,贵公司上海办事处积极寻求网络维护工程师雇佣你的程序。 你的职位要求上了大学,大学本科或以上学历,计算机科学或相关专业领域和熟练的Windows 2000和LINUX系统。我觉得能够满足要求。我将刚毕业的研究生院,今年北京大学硕士学位。我的研究包括电脑控制和管理的课程,我设计了一个控制仿真系统开发与微软的视觉InterDev和SQL服务器。 求学期间,我系统地掌握了网络基础知识及实用技巧。不仅我经过CET-6,但更重要的是我可以用英语进行交际。我的能力去写,说英语是毫无疑问的。 附上的简历描述了我的证件和成就得更详细一些。我很想有机会一起面谈的机会 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇