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xx镇镇长2012年述廉报告 xx镇镇长2012年述廉报告： 今年以来，在县委、县政府的领导下，我坚持以科学发展观为指导，按照县委党风廉政建设工作会议要求，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，抓好自身廉政建设，履行党风廉政建设的职责，有效推动了我镇党风廉政建设的顺利开展。现将本人廉政建设情况汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素质 （一）是深入学习政治理论。我把贯彻落实科学发展观与全镇的实际情况结合起来进行思考。在学习中，力求做到“三为主、三结合”，即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。 （二）是认真学习党纪、政纪条规。在学习政治理论的同时，通读、精读了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》等有关党纪、政纪条例，多次观看了反腐倡廉电视录像，不断强化廉政自律意识，提高防微杜渐的能力。 （三）是学习先进模范人物。以先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。 （四）是学习新知识、新技能。我本着终身教育的理念，与时俱进，学习研究了新农村建设、农业产业化建设、社会主义市场经济等知识，不断拓宽知识面，提高自身文化素养。 二、身体力行，做勤政、廉政的带头人 （一）是以身作则，做廉政表率。按照“讲学习、讲政治、讲正气”要求，“自觉、自省、自警、自励”，正确对待人民赋予的权力，严于律己，凡是要求别人做到的，自己率先做到。时刻把群众满意不满意、支持不支持，作为衡量自己世界观、人生观、价值观是否高尚的标准，保持良好的自控能力，提高防腐拒变的免疫力。严格按照《廉政准则》要求，自觉维护自身和党的形象。生活上注重节俭、对用车、配备办公用品、通讯工具等方面严格按照县委的要求办理，带头执行党风廉政建设的各项规定。自觉执行民主集中制原则，遇到小事主动与同志研究、商量，大事提交党委会研究，严格按照集体研究的决定办，从不超原则，自作主张。与领导班子成员相互尊重、相互支持、相互帮助，形成了和谐团结的工作氛围。 （二）是务实为民，做勤政先锋。调入东小庄镇工作后，我在很短的时间内，对全镇各村进行了深入走访。通过座谈和实地考察,走访干部，充分了解了村情和镇情，掌握了第一手材料，为今后开展工作积累了宝贵的资料。工作以来，无论是招商引资、还是维护社会稳定等方面，都能够积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员、基层干部一道解决问题，化解矛盾，攻克困难。 三、狠抓落实，务求党风廉政建设取得实效 （一）是宣传教育，警钟长鸣。加强宣传教育，是党风廉政建设的基础性工作。我严格遵守省委“十个严禁”、县委“十五个严禁”规定，利用各种场合、不失时机地利用正、反典型，教育全镇干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣。 （二）是明确责任，推进落实。针对面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作。对党风廉政建设、作风建设有关意见，进行层层分解责任目标，明确岗位职责，切实做到有措施、有落实、有检查。 （三）是建章立制，加强管理。先后完善了《政务公开制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束。以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，靠廉洁从政，促经济发展。全面推进政务公开、村务公开，增加了政府工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风。 在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合科学发展观要求，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为实现东小庄镇更好更快跨越式发展而努力奋斗。 二○一二年十二月三十日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部