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共创文明城市倡议书 　　共创文明城市的倡议书 　　文明城市，你我追求;文明成果，大家享有。株洲已站在全国文明城市的门边，离梦想成真只有一步之遥。创建成果，来之不易，冲刺关头，更要作为。为同一个梦想、株洲荣耀，一起来做文明人，协力共建文明城。 　　做爱护市容的株洲人。市容市貌体现管理水准，环境卫生彰显市民精神。不乱扔乱抛，环卫工人少一份辛劳;不乱摆乱放，来来往往多一份通畅;不乱贴乱画，大街小巷增一份美化;天蓝水清地干净，时时处处传美名。 　　做文明出行的株洲人。车水马龙繁华地，走路驾车讲规矩。宁绕百步莫横穿，不让生命留遗憾;红绿灯前微微笑，放慢脚步等几秒;大车小车自行车，车车要当文明车;实线虚线斑马线，正中驾驶不压线;会车有礼心路宽，莫让远光炫人眼;文明出行多礼让，路路畅通报平安。 　　做热情友善的株洲人。株洲大门常打开，客商四面八方来。遇人问路详指引，举手投足显真情;民调民访笑脸见，耐心回答多担待;询问株洲发展事，实事求是不挑刺;人人都来搞创建，喝彩激励不抱怨;热情友善株洲人，邻里和睦真文明。 　　做遵德守礼的株洲人。公德记心间，和谐又井然;举止要得体，仪态须端庄;公物勤爱惜，花木莫折攀;节能和环保，低碳生活好;二手烟害大，酗酒多烦恼;大声喧哗羞，随意刻画丑;一诺值千金，守信人人敬;经营要诚信，做人要实诚;株洲人民志气豪，遵德守礼全做到。 　　市民朋友们，株洲是咱家，创建靠大家。你的每一份热情，都会让株洲散发更浓郁的文明芬芳;你的每一个举止，都会给株洲增添更艳丽的光彩;你的每一份付出，都会为株洲带来更温暖的幸福。 　　让我们携起手来，共创文明城市，共建美好家园! 　　共建文明城市倡议书 　　共建文明城市，同享幸福生活是我们大家的心愿。宜昌是我们共同的家，整洁美丽的城市环境，有序畅通的交通秩序，和谐守礼的人际氛围，不仅带给我们舒适宜居的生活，还给我们带来创业发展的环境。争创全国文明城市，提高城市文明程度，塑造良好的城市环境，是市委、市政府为群众谋福祉、为宜昌求发展的一项重要工作部署，是一件得民心顺民意的好事，是显民智、聚民力的大事。宜昌市工商行政管理局、宜昌市企业信用促进会、宜昌市市场业主协会号召全体会员积极投入争创全国文明城市创建工作中去，为宜昌创建全国文明城市出一份力，添一份光，尽一份责，在此谨向全体会员发出如下倡议： 　　从我做起，做知礼行礼的模范。所有会员单位要教育职工讲文明、讲礼貌，从言行举止的细微之处做起，努力做到仪表端庄，举止得体，谈吐文明，友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人提问，自觉遵守社会公德，树立良好的市民形象，做遵守法规的模范。 　　从我做起，做守法经营、文明经营的模范。全体会员单位要守法经营、文明经营。争做创业先锋，加强窗口行业职业道德建设，坚持诚信守法，规范服务行为，增强服务意识，推行便民措施，提供良好的社会服务。强化企业管理，不生产销售不符合国家标准的产品。 　　从我做起，做保护环境的模范。自觉维护环境卫生，认真落实门前三包制度，广泛开展厂区(办公区)清洁行动，教育职工不随地吐痰，不乱扔垃圾，不损坏公共设施，不乱贴滥画，不乱摆摊点，在公共场所不吸烟，不大声喧哗，不说粗话脏话，营造整洁干净的城市环境。 　　从我做起，做倡导和谐的模范，努力营造做文明人，创文明城,宜昌是我家，人人都爱她的氛围，积极参加公益活动，正确处理邻里关系，同事关系，培养我为人人，人人为我的和谐关系。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总