三、《人身保险》课程内容与课程结构（52页）.doc

《人身保险》精品课程建设规划 第一部分 《人身保险》精品课程建设基础 我院《人身保险》课程自1986年建院以来，就一直是我院的传统专业课程，现已发展成为我院金融保险、保险实务、医疗保险、营销与策划等专业的专业核心课程。2006年根据省教育厅《关于印发职业教育“十一五”省级重点建设项目建设方案（建设基本要求）的通知》（湘教发【2006】103号）有关文件精神，我院深化教育教学改革，启动了精品课程建设工作，通过精品课程的建设，促进了专业和课程结构的优化和建设水平的全面提高，提升了我院的整体办学水平和教学质量。作为充分体现我院专业特色的传统拳头课程，《人身保险》的课程建设一直备受学院重视，在课程内容、课程结构、师资队伍、实训室、教学方法与手段、教学研究等方面不断进行探索和研究，加大资金投入力度，加强课程设置、建设和管理工作，已经逐步形成了师资队伍强大、课程体系与培养计划完善、能充分体现职业特色、市场需求导向与以岗位技能培养为重点的课程特点。经学院重点建设项目评审专家的认真评审，2008年，《人身保险》课程被评为院级精品课程，特推荐申报省级精品课程。课程的具体建设情况如下： 一、课程建设措施 （一）课程建设领导小组与规划 我院领导高度重视精品课程建设工作，学院成立了院级精品课程建设领导小组，由主管教学工作的常务副院长吴金文任组长。院级精品课程建设领导小组组成如下： 组 长：吴金文 副组长：丁孜山 组 员：贺 丰 肖举萍 张旭升 李 岚 刘亚非 精品课程建设领导小组下设办公室，办公室设在教务处，负责精品课程建设管理日常工作。金融保险系成立了《人身保险》精品课程建设小组，负责课程申报、建设等工作。小组成员有： 组 长：张旭升 副组长：徐沈新 黄 素 组 员：刘桂梅 田建湘 马丽华 袁 丽 李 丽 根据《中共湖南省委、湖南省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（湘发【2006】22号）文件精神，我院制定了《保险职业学院重点建设项目管理办法》，并拟定了《保险职业学院精品课程评审指标体系及标准》等相关文件。 （二）课程经费 学院的精品课程建设从2006年开始实质性启动，学院对精品课程建设拨付专项资金，专款专用，由财务处和系部共同监管。精品课程建设专项经费落实到位，使用合理，监控得力，效果显著。 在学院年度财务预算的基础上，结合课程申报、实施情况，我院设立了精品课程建设的专项经费，并制定了经费使用和管理制度以保证经费及时足额地投入并合理高效率的使用。学院精品课程专项经费按建设要求分步、及时足额投入，经费规划合理，使用效率高。相关规定包括： 1）学校授予“院级精品课程”荣誉称号并颁发证书，并给予一次性奖励0.2万元。院级精品课程建设周期为3年，学院将给予5万元的精品课程建设专项经费，并将分年度投入建设经费。 2）学校从“院级精品课程”中遴选优秀课程推荐参加省级精品课程评选，对被评选为省级精品课程的课程，给予一次性奖励2万元和配套建设专项经费5万元。对被评选为国家级精品课程的课程给予一次性奖励5万元和配套建设专项经费10万元。 3）精品课程负责人对精品课程建设全面负责。要积极开展精品课程建设的各项工作，保证精品课程在网站上的正常运行、维护和升级，并及时向学校上报课程建设进展情况，分年度进行书面总结。 《人身保险》精品课程建设专项经费主要用在以下方面： 1）市场调研。每年课程建设小组成员到市场进行调研，了解市场对《人身保险》课程学生知识和能力的需求，及时调整课程内容设置。近几年根据市场调研的情况每年对《人身保险》课程的教学计划进行了修改。 2）课程实训基地的建设。最近几年，花大量资金用在校内外实习实训基地的建设。通过几年的建设，从硬件和软件两方面着手加大投入，课程实训基地建设已取得显著成果。 3）教材开发。在市场调研和修订教学计划的同时，课程建设小组组织力量加大了对《人身保险》教材的编写力度，使教材的内容更新和结构调整与寿险公司保险实务相协调。还组织开发了课程实训指导书和教学指导书等。 二、课程目标 （一）课程地位与作用 《人身保险》课程在相关专业职业能力培养中占据了重要地位，发挥了核心作用。《人身保险》课程系我院的重要专业课程，在我院金融保险、保险实务、医疗保险、营销与策划、投资与理财、金融管理与实务等专业培养计划中均被设置为专业核心课程，为必修课程，要求通过考试的方式进行考核。开设了《人身保险》课程的专业占到我院2008年有招生专业的79％。 《人身保险》课程符合学院作为高等职业专科院校的办学定位，符合我院作为保险行业院校的办学背景，符合保险市场需要，特色鲜明，在各保险类专业职业能力培养中的地位与作用突出。 《人身保险》授课内容包括理论与实务两大部分，教学模块由理论模块、应用模块、实践模块三大模块组成。通过本课