- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新年英语贺词:A happy New Year to you.
【网络综合-新年英语贺词:A happy New Year to you.】
来范文网祝福语频道为大家整理的《新年英语贺词:A happy New Year to you.》,希望大家喜欢。
更多相关内容请参考以下链接:
感恩节祝福语 光棍节祝福语 圣诞节祝福语 跨年祝福语 平安夜祝福语 生日祝福语 结婚祝福语
恭贺新年。
A happy New Year to you.
祝节日快乐,新年幸福。
Wishing you happiness during the holidays and throughout the New Year.
愿新年为你带来快乐,友爱和宁静。
May the coming New Year bring you joy, love and peace.
请接受我们对你及你全家的美好祝福,祝你们新年快乐。
Please accept our wishes for you and yours for a happy New Year.
致以最良好的祝福,原你新年快乐幸福。
With very best wishes for your happiness in the New Year.
恭贺新禧,万事如意。
Best wishes for the holidays and happiness throughout the New Year.
事业发达。
Allow me to congratulate you on the arrival of the New Year and to extend to you all my best wishes for your perfect health and lasting prosperity.
请接受我诚挚的新年祝福,顺祝身体健康。
Please accept my sincere wishes for the New Year. I hope you will continue to enjoy good health.
愿快乐幸福永伴你左右。
May the joy and happiness around you today and always.
幸运,新年快乐。
Good health, good luck and much happiness throughout the year.
恭祝新年吉祥,幸福和欢乐与你同在。
To wish you joy at this holy season. Wishing every happiness will always be with you.
请接受我节日的祝贺。
Please accept my seasons greetings.
祝福您,新年快乐。
Seasons greetings and best wishes for the New Year.
愿节日的愉快伴你一生。
May the seasons joy fill you all the year round.
祝贺佳节。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部
您可能关注的文档
最近下载
- 山东省泰安市泰山区2023-2024学年六年级下学期期末数学试题.docx VIP
- APQP工作流程及责任分配表.docx VIP
- 销售人员考勤管理制度模板范文.doc VIP
- 2025中国农业科学院农产品加工研究所招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 中小学生心理危机识别与干预.pptx VIP
- 未成年安全保护课件.pptx
- 重症心脏病患者护理规范高级研讨班-中国医学科学院阜外医院.pdf VIP
- (浙大中控)DCS功能块使用手册.pdf VIP
- 《延安整风与党的作风建设》ppt课件教案模板-.pptx VIP
- 2025年教师资格证面试结构化模拟题:小学音乐欣赏教学案例解析试题.docx VIP
文档评论(0)