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最新医药销售员自荐书相关范文 　　范文一 尊敬的领导： 　　您好! 　　我叫徐XX，自高中毕业后，童年的梦想，成都中医药峨眉成大中药学07级1班的一名学生。怀着青年的理想，离开工作岗位，有意从事营销工作。特提笔写此自荐信。 　　一名德、智、体、美发展的生，我的投入到学习和生活中。知识能力在个人修养，我都努力提升。在老师的教育培养及个人的努力下，我具备了的基础知识:熟悉了GSP认证技术、药品鉴定技术、药理学、医药商品学、市场调查等药品营销技术;并熟悉的了办公软件office、word操作技术，了计算机一级考试。在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系;性格上我温和开朗、稳重宽厚，能力较强。在班上担任纪律委员，老师和同学的信任，对工作，对，遵循少说大话，多做实事的做事原则。 　　深知理论与实践的性，我课余，拓展知识视野，知识结构。在竞争激烈的，我坚信多层次，全方位发展，并熟练知识才，才符合社会发展和用人的需要，立于不败之地。暑假在泸州百信药房做实习营业员期间，从程度上对部分药品的品种、规格、贮藏、功效及当地居民常用药有，从中培养的语言沟通能力和遇事应变能力。 　　我班凭借团结协作、努力拼搏的精神在xxx年12.9歌咏比赛中获团体优秀奖;在2008年校园艺术节拔河、团体操比赛中分别获第3名;我所在的2-6寝室曾获优秀寝室称号。身为优秀班的一员，我感到自豪。 　　我充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力是永远的财富。您的是期望，给我机会还您惊喜! 　　此致： 敬礼! 　　自荐人： 　　2015-06-06 　　范文二 尊敬的先生/小姐： 　　您好!本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。 　　今年7月，我将从北京医学高等专科学校毕业。所学专业为临床医学。通过3年的在校学习，掌握了基本的医学知识，并多次参加学校组织的各种实习活动。 　　在工作中学会工作，在学习中学会学习。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。 　　我是个勤奋好学的人，在大学期间，曾多次获得各项奖学金，我还担任过宣传委员，具有很强的组织和协调能力。我是个开朗、热心的人，有较强沟通能力。我坚信：事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。 　　如今的医疗行业正在蓬勃发展，我愿加入其中，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力,为中国医疗事业和贵公司的发展做出自己的贡献。 　　此致 敬礼 　　自荐人： 　　2015-06-06 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门