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最新网页美工求职信范文 　　网页美工求职信范文一 尊敬的领导： 　　您好! 　　感谢您百忙之中抽出时间阅读我的求职信。 　　我是毕业于中央美术学院的一名学生，通过58同城了解到贵公司需要招聘一名网页美工，看了贵公司对该岗位的相关要求后，我非常我能够胜任这个岗位，特向贵公司毛遂自荐，望贵公司给予我一个展示自我的机会，自我发展的平台。 　　我是学习网站设计专业毕业的学生，做网页美工可以说是专业对口，在大学期间我所学的所有理论知识都有利于今后工作的开展，大学四年我的专业课成绩排名一直非常优秀，在大学期间，在不耽误学业的前提下，不断到社会上自我锻炼，丰富了自己的社会经验。我还荣获中国灭鼠设计大赛前三名，我为人乐观，做事认真谨慎，有着独特的设计理念!在学业上我有了优异的成绩，我相信在工作上我会是一个不可多得人才! 　　长飞破浪会有时，直挂云帆济沧海，我真诚的希望成为贵公司一员，我定会以饱满的热情，踏实肯干的精神，勇于创新的理念，为公司更好的展示我们的特色!恳请接纳，恭候您的佳音! 　　再次感谢您的阅读! 　　此致 敬礼 　　网页美工求职信范文二 尊敬的领导： 　　您好! 　　我是XXXX大学XXXX系XXXXXX专业2015届毕业生。从互联网上了解到贵公司有雄厚的技术力量、广阔的发展前景和优秀的企业文化,且十分重视人才，故毛遂自荐，渴望能成为公司的一员。 　　我在大学期间系统的学习了XXXX专业知识，并不断拓宽知识面，深入了解了计算机软、硬件，熟悉Windows操作系统，对Linux有一定的了解。能熟练设计网页及平面，掌握了Office系列办公软件，熟练应用Frontpage、Dreamweaver、Photoshop、Firework及Flash等工具软件，能应用VB、VFP等开发工具;对硬件行情比较了解，能自己组装电脑及架设局域网，对互联网有浓厚的兴趣;关心国际时事政治及台海局势。 　　我的最大优点是社会实践经验丰富，动手能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，大学生活的磨练，锻炼自己的人际交往能力和口头表达能力，逐渐的培养了独立分析和解决为题的能力，也形成了求实的思维方式。 　　然而，我现在仍缺乏一样东西，那就是一个机会，一个可以让我展现才华的新天地。因此，若能够得到您真诚的赏识，我将会强化技能，增进阅历、经历磨练，将自己无限的诚挚与热忱化作一块普通的瓦砾，构筑企业发展的宏伟大厦。 谢谢! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的