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激情干事大气做人和谐发展 近年来，XX县坚持以科学发展观为指导，奋力破难题、全力保稳定，稳步求发展，较好的走出了XXX事件的阴影，走上了又稳又快又好发展的轨道。立足新的起点，XX的发展既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战。领导干部必须更加弘扬“激情干事、大气做人、和谐发展”的主旋律，以“第一要素保障第一要务”的责任感和使命感，迎接新挑战、把握新机遇、创造新业绩。 一、领导干部要更富激情干事 激情是对事业和人生强烈的、极具爆发力的一种感情，表现为执着的精神、无畏的品质、冲天的干劲。培育激情、释放激情、燃烧激情，理应成为领导干部谱写时代辉煌的最强音。激情源于责任。讲责任是领导干部最起码的要求，也是检验领导干部称职与否的重要尺度。县委、县政府为强化干部责任，制定出台了《XX县领导班子和领导干部绩效考评方案》。领导干部要按照《方案》要求，增强责任意识，胸怀满腔热情，保持奋发状态，紧紧围绕本职工作、中心工作和全局工作主动负责，真正做到在其位、谋其政、负其责。激情贵在坚持。坚持是干工作、办事情必备的一种精神状态，激情干事需要坚韧执着的追求和坚持不懈的意志。对领导干部来说，这种“坚持”主要体现在持之以恒的抓好工作落实上。XX珠泉商贸城整改与建设，我们排除一切困难，特别是克服县小财弱和原开发商放弃投资的“进退两难”困境，依法依规重新启动商贸城建设，实现了商贸城建设项目的有序推进。因此，领导干部只要有对事业的执着追求，只要时刻保持从政干事的激情，只要持之以恒的抓好工作落实，在困难面前不退缩，在挫折面前不放弃，倾注真情热爱XX、勤奋工作奉献XX、信心百倍建设XX，就一定能创造不同寻常的业绩。激情催生创新。有激情才会不断地否定自我、突破自我、超越自我、重塑自我。从某种角度来讲，激情就是敢闯、敢冒、敢创新，就是打破平庸、求新思变、创造奇迹。在新的发展形势下，领导干部必须具备强烈的创新意识和良好的创新能力，努力做到敢想、敢为。敢想，就是要在政策法律允许范围内，想别人不敢想之策，做别人不敢做之事，求别人不敢求之果。敢为，就是要在经济建设和社会发展方面敢于出实招、出特招、出绝招，并且敢于付诸实践。近年来，XX县在创新工作思维和工作方法方面迈出了坚实的步伐，如通过经营城镇筹资的办法，解决了创建省级园林式县城的资金瓶颈问题，确保了创建工作的顺利推进。 二、领导干部要更具大气做人 大气体现着博大，体现着海纳百川的气度，体现着包容和宽容的雅量。作为一名领导干部，更要大气做人，以虚怀若谷、兼容并蓄的更大气度，以胸怀全局、面向未来的更宽视野，以大气磅礴、挥洒恣意的豪迈气概去描绘蓝图，建功立业。大气应当登高望远。领导干部必须站得高、看得远，善谋划、精运筹，领风气之先，立改革潮头。要以大眼光来谋利发展，以大勇气来促进发展，以大手笔来推动发展。县委“三个三”的经济工作思路，得到了全县上下的认可，在实践中取得了良好的成效。近两年来，县乡各级领导干部团结一致，破解了珠泉商贸城建设、边界纠纷、煤炭安全生产等一系列发展难题，引进了香满楼畜牧公司、神农温泉宾馆等一批大项目，建设了XX大道、XX大市场等一批大工程。今后，必须盯住“一区两园”这个战略重点，狠抓项目大推进和大项目推进，狠抓环境大建设和大环境建设，创出“纵比超往年、横比超周边”的一流业绩，推动XX的新一轮大发展。大气体现于开放开明。开放开明既是一种道德风范，更是一种人文精神。要达到开放开明的思想境界，最重要的是要学会包容，能够容人、容物、容事。特别是在优化经济环境上，最根本、最主要的是要培育一种包容的文化，引导XX人民树立尊重他人的包容心态，养成与人为善的包容行为，建设和谐共处的包容环境。领导干部要切实担负起引导群众、教育群众的责任，以自身的开明形象为标杆，植文化之根，聚人本之气，扬精神之力，博采众长，兼容天下，使县内县外的客商安心经营、乐心创业、舒心发展。大气表现在胸襟坦荡。保持博大的胸怀、宽宏的气度、超脱的心境，为官则烦恼少，为人则魅力大增。坦荡的胸怀是一种大气，表现对事业的奋勇争先。作为领导干部，要明荣知耻，树立正确的荣辱观；要自警、自律，做到“不争名于朝，不争利于市”；要防微杜渐，达到“心底无私天地宽”的境界；要坚定政治立场，不信谣、不传谣、不造谣，以讲正气讲纪律来促进社会的风清气正。 三、领导干部要更显和谐发展 和谐是传统文化追求的最高境界，更是现代文明进步的强大动力。建设社会主义和谐新XX，需要全县上下各尽其能、各得其所，和谐相处、和衷共济，最广泛地调动一切积极因素，不断迸发创造活力。和谐来自于维护大局、求同存异。作为领导干部，必须牢记宗旨、坚持中心、维护大局，在大局下思考问题、谋划行动。XX的大局，就是要突出抓好项目建设和招商引资，确保经济总量和质量同步提高；就是要