给家人、爸爸妈妈的新年贺词.doc

给家人、爸爸妈妈的新年贺词 以家庭为圆心，以幸福为半径，画出千千万万个合家圆满！ 每逢佳节倍思亲，花好月圆寄亲情；祝亲盼友万事兴，共享天天好心情。 洋洋喜气热热闹闹喜迎新年，年年新春欢欢乐乐心想事成！ 新的一年，愿你们开开心心，最重要的是平平安安。 祝愿爸爸妈妈越来越年轻，每天都有微笑挂脸上。 祝愿爸爸妈妈越来越可爱，童真的心灵总是常在。 希望妈妈皱纹少一点、白发少一点、腰围细一点、人更漂亮点，打麻将赢钱多一点，当然还有——啰嗦少一点！ 祝愿妈妈越来越漂亮，爸爸越来越帅气。 祝愿妈妈做的菜比爸爸更加好。 祝愿爸爸妈妈健健康康，疾病不要来打扰。 祝愿爸爸妈妈新年可以长胖，胖乎乎的样子没有人说你不好。 妈妈,我爱你,虽然你永远看不到我在这里说的话,但是我还是要祝福您一直都年轻,身体安康,喜事多多!!!!! 兔年祝福春天悄然至，马蹄碎碎声，旧事烦心去，辉煌看今朝。祝大哥大嫂岁岁平安，吉祥如意！ 在这阳光灿烂的节日里，我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。 恭祝您的事业蒸蒸日上,新年更有新气象. 在这新的一年即将来临之际！真诚的祝愿你好运常伴！笑口常开！ 新年好呀！！新年好呀！！！祝福大家新年好！！ 以慧眼看人，无物不照；拿良心做事，随处皆春。 祝你山猴绵猴吃不完,洋国到处游,洋钱一桶桶...总之,猴福不浅,猴猴顺手! 我把祝福和希望,悄悄地放在将融的雪被下,让它们,沿着春天的秧苗生长,送给你满年的丰硕与芬芳 新年快乐！祝您新的一年身体健康！工作顺利！ 祝新年快乐，财运亨通，心想事成！ 祝新年快乐，前程似锦，吉星高照，财运亨通，合家欢乐，飞黄腾达，福如东海，寿比南山！ 祝您和家人元旦快乐，兔年吉祥！ 为了提倡环保，节省纸张，在春节千万别送我贺卡，请在尽可能大的人民币上写下祝福的话送我就可以了，节约是美德，祝春节快乐！ 兔年祝愿您：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心！ 天增岁月人增寿，春满乾坤福满堂。 新年快乐！新春得意！恭喜发财！笑口常开！ 恭祝新年:祝您身体健康，新年快乐，工作顺利！让我们携手共创美好明天！_ 马尾巴的功能是金猴开泰的惊喜，老朋友的祝福，是真情无期的永续。祝福的话被千万人说过，我便有幸省过。 今天的你是快乐的，今夜的你是甜蜜的，今年的你是顺利的，今生的你是幸福的，今世的你是健康的 新的一年新的气象，祝你每天都有一个好的心情！ 兔年我的的愿望：水泥马路长青草，火锅一点底就掉，皮衣店面都关门，全世界人都属猴。 当您看见这信息时，幸运已降临到你头上，爱神已进了您家门，荣华富贵已离您不远。祝福您朋友：新婚快乐！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工