[2013年度考核方案.docVIP

武汉市警予中学2013年 年度考核暨教职工绩效考核工作方案 一、指导思想 1、以贯彻落实十八大精神和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持公开、公平、公正的原则。 2、把年度考核和绩效考核结合起来，以调动广大教职工积极性为目的，充分发挥教职工绩效考核在人事管理工作中的作用。 二、考核对象 全体在编在岗教职工 三、考核等次 考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 四、考评步骤 1、个人自评 每位教职工以岗位职责为基础，对自己在2013年度的德、能、勤、绩等方面的工作进行全面、认真的总结，重点总结工作绩效。总结时既要突出重点，突出业绩，也要实事求是；既不忽略自己的成绩，也要反思自己的不足。 2、小组测评 成立考评小组，以年级组、处室为单位成立考评小组，各考评小组成员如下： 七年级：袁野 杜卒 沈妮娜 王春 周基燕 八年级：熊国超 杨文芳 周玉华 张红 李孟华 九年级：孙新民 袁薇薇 贺赛 陶爱华 何英 行政组： 李江 王雪莲 交流组： 袁野 孙新民 田庆兰 3、交流总结 （1）交流前，学习学校的考评方案。 （2）各教职工在所属组内述职。 （3）考核小组成员逐一对每一成员评分定等，按25%左右推荐优秀侯选名单。 注：各组推荐的名单即2013年下半年度教职工绩效考核先进个人（即学校先进： 29人 ），具体名额如下：七年