(精)公司安全培训.pptVIP

公司安全培训 葵花药业集团（重庆）有限公司 主讲人：秦光禄 二O一0年元月 一、安全生产的方针、目标、方法、理念 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理。 安全生产的目标 以人为本、关爱生命、安全发展、保障平安。 安全生产方法 落实安全责任、加强隐患治理、掌握安全知识、严遵安全规程、精心操作，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人所伤害，确保平安。 二、安全生产禁令 生产区域十三个不准 操作工的六个严格 动火作业六大禁令 进入容器、设备的八个必须 机动车辆七大禁令 1、生产区域十三个不准 1、加强明火管理，公司内不准吸烟。 2、生产区域内，不准未成年进入。 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干于生产无关的事宜。 4、在班前、班上不准酗酒。 5、不准使用汽油等易燃物擦洗设备、用具和衣服。 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未彻底检查不准使用。 11、未办高空作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢、不准登高作业。 12、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。 13、特殊工种，未经取证不准作业。 二、操作工的六严格 1、严格执行交接班制度； 2、严格进行巡回检查制度； 3、严格控制工艺指标； 4、严格执行操作法（票、规程）； 5、严格遵守劳动纪律； 6、严格执行安全规定。 三、动火作业六大禁令 1 、动火证未经批准，禁止动火 2 、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火 3 、不清洗，置换不合格，禁止动火 4 、不清除周围易燃物，禁止动火 5 、不按时作动火分析，禁止动火 6 、没有消防措施，禁止动火 4 、进入容器、设备的八个必须 1 、必须申请、办证，并得到批准 2 、必须进行安全隔绝 3 、必须切断动力电，并使用安全灯具 4 、必须进行置换、通风 5 、必须按时间要求进行安全分析 6 、必须佩戴规定的防护用具 7 、必须有人在容器外监护 8 、必须有抢救后备措施 5 、机动车辆七大禁令 1 、严禁无证、无令开车 2 、严禁酒后开车 3 、严禁超速行车和空挡溜车 4 、严禁带病行车 5 、严禁人货混载行车 6 、严禁超限装载行车 7 、严禁无阻火器车辆进入禁火区 三、权利义务篇 1、法律意识要树立 2、合法权利要知晓 3、应尽义务须履行 4、行为规范要遵守 5、安全责任要承担 6、安全检查要落实 7、工伤保险须了解 6 、如何认识安全生产的重要意义 安全生产是党和国家在生产建设中一贯的指导思想和重要方，是全面落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的必然要求 安全生产的根本目的是保障劳动者在生产过程中的安全和健康。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。没有安全就无法正常进行生产。搞好安全生产工作，改善劳动条件减少职工伤亡与财产损失，不仅可以增加企业效益、促进企业的健康发展，而且还可以促进社会和谐、保障经济建设的安全运行。 7 、安全生产方针的基本内涵是什么 《安全生产法》明确规定我国的安全生产方针是‘‘安全第一，预防为主”。这是党和国家对安全生产工作的总体要求，企业和从业人员在劳动生产中必须严格遵循这一基本方针 “安全第一”说明和加强了安全的重要性。人的生命是至高无上的，每个人的生命只有一次，要珍惜生命、爱护生命、保护生命。事故意味着对生命的摧残与毁灭，因此，在生产活动中，应把保护生命安全放在第一位。 “预防为主”是指安全工作的重点应放在预防事故的发生上。安全工作应当做在生产活动之前，事先就充分考虑事故发生的可能性，并至始至终采取有效措施以防止和减少事故 “综合治理”是指要自觉遵循安全生产规律，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。 【知识学习】 《安全生产法》是我国安全生产的专门法律、基本法律，是我国职业安全卫生法律体系的核心共7章97条。自2002年11月1日实施 8 、员工安全生产方面的权利主要有哪些 1 、知情权：员工在从事生产的过程中，对存在的危险、有毒有害环境有知情权。生产企业应如实告诉员工并提供必要地防护手段和措施。 2 、批评检控权：员工对生产管理中的事故隐患安全管理存在的问题有向企业或上级安全监督部门批评、建议、控告的权利。 3 、拒绝违章作业、冒险指挥作业的权利：在生产过程中对企业负责人或管理人员，违章作业强令冒险作业，员工享有拒绝违章操作的强令。 4 、紧急情况下