师范毕业同学聚会主持词 .docVIP

师范毕业同学聚会主持词 　　尊敬的老师、亲爱的同学们： 　　大家下午好! 　　年轻的朋友们今天来相会，荡起小船儿，暖风轻轻吹，花儿香，鸟儿鸣，春光惹人醉，欢歌笑语绕着彩云飞 这首歌我们曾无数次唱起，那个时候只是表达一种愿望，而今天20XX年8月7日，这个愿望终于实现了!此时此刻，大家的心情一定和我一样非常激动。那么，请大家伸出双手，用掌声对我们今天的聚会表示热烈的祝贺! 　　7月28日，我接到班长李XX关于本次聚会的通知，放下电话的第一件事就是翻开我们的毕业纪念册，凝视一张张熟悉的面孔，呼唤一个个熟悉的名字，我的心早已飞回二十年前的XX师范。二十年前，我们还是一群未谙世事的懵懂少年，怀揣着同一个梦想，齐聚XX师范87级4班，从此情结同窗;二十年过去了，岁月改变了我们的容颜，改变不了的是每个人心中弥久珍贵的同窗情谊;二十年后的今天，我们相聚在这里，就是为了追忆这份至纯至真的同学情。3年的同窗生活，我们度过了人生那段最纯洁、最浪漫的时光。 当年我们所做的一切，无论是对还是错，现在想起来都是那么的美好、那么亲切，这是一种记忆，也是一种财富，足以让我们一生去倍加珍惜。 　　一、班长宣读聚会倡议书 　　二、班主任致辞 　　XX师范的3年里，在老师的悉心教导下，我们收获了知识，收获了真挚纯洁的友谊，懂得了生命的意义。今天我们很荣幸的请来了我们的班主任段俊武老师，让我们用最热烈的掌声对段老师的光临表示欢迎!尊敬的老师，请接受我们最诚挚的感谢和祝福! 祝您工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意!(向老师鲜花) 　　师恩重于山，恩师永难忘。二十年了，我们没有机会聆听老师的教诲，所以在今天这个难忘的日子里，请我们的恩师再给我们上一节人生之课，有请老师! (老师讲话) (请各位老师回座) 　　老师的希望就是我们的奋斗目标，让我们牢记老师的嘱托，在今后的工作上继续努力，让我们的生命之花更加芬芳! 　　三、同学见相互交流 　　岁月如歌，时光流逝，转眼间我们已走过了二十个春秋。我们大家也从青春年少步入而立迈向不惑，从单纯的学生成为今天的职场人士，从爸爸妈妈的孩子变成为现在孩子的爸爸妈妈。无论身份如何改变，角色如何转换，那段青春时代的同窗友情任谁也难以忘怀、难以割舍。是啊，教室里的刻苦勤奋、操场上的欢笑打闹、宿舍里的倾心长谈尽情欢歌、留言本上的美好祝福、分手时的郑重承诺，不是常常闪现在眼前出现在梦中吗?今天我们举办这次同学聚会，就是为大家圆梦，给大家提供一个见面交流的平台，让我们敞开心扉回顾人生天真烂漫的岁月，沟通心灵、增进友谊。 接下来请每位同学给大家简单地介绍一下自己的工作、家庭情况，然后或追忆二十年前的美好往事，或谈谈自己二十年间的人生感悟，二十年后的重聚感言。 (同学个人发言) 　　四、座谈会总结 　　二十年的风雨历练，使我们的心态更加平和，使我们的意志更加坚强，使我们的人生更加完美。通过今天的聚会，我们更加坚信：无论岁月如何改变，纯真的同学情谊永远不变!当然，一次短暂的相聚，虽能了却我们一时的惦念，但了却不了我们一生的思念。 　　分别是明天的路，思念是生命的火。相逢是首歌，歌手是你和我。心儿是永远的琴弦，坚定也执着。有开始就有结束，总要有说再见的时候，希望大家今后彼此之间常联系多沟通，让我们的心永远在一起，让我们的情永远在一起，让我们的友谊地久天长! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、