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- 2017-01-10 发布于天津
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在管理中塑造企业的文化形象摘自论文资源库进入世纪经济全球化的浪潮更加汹涌澎湃而作为当代世界经济主要特征的国内外市场的激烈竞争和企业之间的兼并进一步加剧如何在新的形势下谋求企业的生存和发展实现企业的奋斗目标美国著名的麦肯锡咨询公司提出了协作竞争结盟取胜双赢模式的世纪企业新战略而美国财富杂志则指出没有强大的企业文化没有卓越的企业价值观企业精神和企业哲学信仰再高明的企业经营战略也无法成功一企业文化与企业管理的关系企业的生存与发展人是企业的核心动力管理就是解决人与人之间的矛盾领导与员工员工与消费者员工与
在管理中塑造企业的文化形象摘自论文资源库
进入21世纪,经济全球化的浪潮更加汹涌澎湃,而作为当代世界经济主要特征的国内外市场的激烈竞争和企业之间的兼并进一步加剧,如何在新的形势下谋求企业的生存和发展,实现企业的奋斗目标,美国著名的麦肯锡咨询公司提出了“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”的21世纪企业新战略,而美国《财富》杂志则指出,没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功。
一、企业文化与企业管理的关系
企业的生存与发展,人是企业的核心动力,管理就是解决人与人之
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