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- 2017-01-10 发布于天津
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战略性绩效管理优秀与平庸企业分水岭摘自论文资源库绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用也被越来越多的中国企业家所重视绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系建立实施并不断完善企业的绩效管理体系成为摆在每一位老总案头最紧迫的任务之一一绩效管理的实质绩效管理是战略管理的一个非常重要的有机组成部分企业战略是关于如何完成公司或业务单位的使命和目标的一系列决策和行动计划战略管理即是对战略的形成与实施过程的管理包括四个组成部分或步骤企业内外部环境分析战略的制定战略的实施测评与
战略性绩效管理——优秀与平庸企业分水岭摘自论文资源库
绩效管理（Performancenbsp;management）的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也被越来越多的中国企业家所重视。绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系，建立、实施并不断完善企业的绩效管理体系成为摆在每一位老总案头最紧迫的任务之一。
一、绩效管理的实质
绩效管理是战略管理的一个非常重要的有机组成部分，企业战略是关于如何完成公司或业务单位的使命和目标的一系列决策和行动计划。战略管理即是对战略的形成与实施过程的管理，包括四个组成部分（
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