梦幻西游手机版酒肉和尚2剧情通关方法.docVIP

梦幻西游手机版酒肉和尚2剧情通关方法 给各位玩家们分享亦喜爱梦幻西游手机版里酒肉和尚2主线剧情任务通关的方法。 方法一览： 开场注意： 推荐阵容：方寸山、阴曹地府、普陀山、大唐官府、大唐官府 推荐等级：玩家平均等级63以上 推荐硬件基础：简单来说，打过酒肉1的原班阵容理论上想要打过酒肉和尚2并没有问题 敌方阵容(从后排开始，从左往右，然后到前排)：大唐官府、方寸山、龙宫、方寸山狮驼岭、狮驼岭 方法一、 严格来说，酒肉2和酒肉1相比，并没有太大的区别，但是减少了相应的治疗能力，而是换成了两个方寸山，这使整个队伍的干扰能力大增，所以如果运气不好，开局就封住了己方的普陀山或阴曹地府的话，很容易就会全线崩盘。所以在这里，建议团队中的地府在第二回合，如果团队血线比较稳定，可以开一个鬼眼来提高团队的抗封能力。然后你们的方寸山应该优先封住对方的方寸山，防止他们破坏你的团队输出节奏。而大唐官府则可以集中点杀主怪，然后再以点杀狮驼岭，降低整个团队的治疗压力。这里提供给玩家一个在60级剧情中非常有用的小窍门：由于每场战斗中，玩家可召唤的召唤兽数量非常有限，65级可携带的吸血鬼在其中能够发挥重要的作用，它的鬼魂术能够使自己在死去后，还能满血复活，保证团队尽可能减少在召唤兽上的减员。 如果说酒肉1考验的是团队瞬间爆发能力的话，酒肉2则考验的是团队能否随机应变，在被封印行动的情况下，存活下来。当然如果你在本场战斗中能够携带几个特技，或者用五龙丹来保证团队成员的行动力，那么在笔者看来，酒肉2的难度相对于酒肉1来说反而会更低一些。和老虎一战一样，酒肉2同样也是一场时间战，没有补给能力的对方只要被消灭一个有生力量，胜负格局就会迅速逆转，因此对于一些硬件配置不够强的队伍来说，与其先追求胜利，不如先考虑活下去。 方法二、 在战斗中对于酒肉和尚2和1基本是没有什么区别的，只是在酒肉2中少了普陀。 这样玩家就不需要持续输出的龙宫了喔，不过对于两个方寸职业的干扰却是非常恶心的。 所以在开局的时候地府或者普陀被控制的话，那么就有些危险了喔。 所以玩家在战斗中出手速度要快，方寸首先控制住对手的一个方寸。这样就减少了风险，大唐则是去点杀主怪，然后在灭狮驼。因为少了这两个输出职业，敌人就没有什么好怕的了。 而玩家在战斗中宝宝要是牺牲了，就召唤其余的血宠宝宝。 这样就可以减轻很多的治疗方面的压力，而在战斗中吸血鬼就是最好的选择，因为天生就有复活的技能可以让玩家多出一个战斗的宝宝喔。 这样玩家在战斗中也会轻松很多的，而酒肉和尚第二关主要是考验玩家的反应能力。在先手被控制的情况玩家是否还能存活下来，所以酒肉和尚2关卡小伙伴的每个职业都可以带药的喔，这样宝宝都可以给自己加血，减轻一些奶妈的压力吧。 好了，以上的信息就是小编给各位梦幻西游手机版的这一款游戏的玩家们带来的酒肉和尚2主线剧情任务通关方法的详细内容啦，各位玩家们看了以上的这两个酒肉和尚2主线剧情任务完成的方法滞后，是不是顿时感觉这一个任务完成的方法特别简单啦，要是是的话，那还等什么，赶紧去通关自己的任务吧。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门