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自信英语名言 　　There is nothing se-xier than being confident and taking care of yourselves.充满自信，爱护自己，魅力无以过之。--碧昂斯. 　　Be confident, not arrogant. ------PA Teacher MiTan自信 但是别骄傲 　　I believe i can fly.我相信我可以飞 　　Maxwell Maltz Low self-esteem is like driving through life with your hand-break on. 　　Francois De La Rochefoucauld The confidence which we have in ourselves gives birth to much of that which we have in others. 　　Outstanding leaders go out of their way to boost the self-esteem of their personnel. If people believe in themselves, it#39;s amazing what they can accomplish.---Sam Walton杰出的领导人特例独行不随大流.相信自己,你会惊奇于自己无所不能。 　　Jim RohnWhatever good things we build end up building us. 　　Maxwell MaltzLow self-esteem is like driving through life with your hand-break on.缺乏自信,就好象没拉手刹地在人生道路上行驶 　　Self-confidence and self-reliance are the mainstays of a strong character.自信和自力更生是坚强品格的柱石。 　　Try not to become a man of succebut rather try to become a man of value. A. Einstein不要为成功而努力，要为做一个有价值的人而努力。 爱因斯坦 　　Dr. Wayne W. DyerYou cannot be lonely if you like the person you#39;re alone with. 　　You have to be first, best or different. Loretta Lynn你只能是第一，或者最好，或者与众不同的。 　　Confidence doesn#39;t need any specific reason. If you#39;re alive , you should feel 100 percent confident.自信不需要理由,生活应该保持100分的自信。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结