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人事制度及工作流程分析
* 人事制度及工作流程 生命人寿保险股份有限公司 2009年3月3日 生命深分银代人事制度及工作流程 银代部 黄青 目录 生命人寿保险股份有限公司 2009年3月3日 人事制度 基本人事制度 薪酬福利体系 日常工作流程 基本人事制度 着装 生命人寿保险股份有限公司 2009年3月3日 女士— 深色职业套装，内衬素色衬衣（灰、白） 深色中高跟皮鞋 衣领左侧别司徽 出入公司请佩戴工牌 男士— 深色西服，领带，内衬白色衬衣 黑色皮鞋 衣领左侧别司徽 出入公司请佩戴工牌 基本人事制度 考勤 生命人寿保险股份有限公司 2009年3月3日 上班时间— 周一—周五 上午8：30—12：00 下午13：30—17：30 休 假— 事假：提前一周提出申请，填表经审批后方可休假 病假：提前知会渠道经理方可休假，并在回公司时 提供病例证明填写请假表 年假：提前一周提出申请，并安排好休假时期工作 代理人 附：如未办理请假手续，或未获审批擅自离岗者；迟到、脱岗60分钟以上者；请假原因不实者；提前5分钟早退者，均视为旷工。当月旷工未超过3天，扣发旷工期间3倍工资，取消当月所有福利；超过3天以上，扣发当月工资及福利；当年旷工超过3次，公司有权解除其劳动合同。 基本人事制度 考勤 生命人寿保险股份有限公司 2009年3月3日 事 假— 当年事假5天以内者，事假期间可享受10%工资 当年事假5-12天者，事假期间可享受5%工资 超过12天者，事假期间不享受工资 当月事假超过11个工作日，取消当月误餐补贴 病 假— 当年病假在30天以内，病假期间享受70%工资 基本人事制度 生命人寿保险股份有限公司 2009年3月3日 4、灰色部分由人力资源部根据实际考勤记录填写。 3、“假别”请按照《考勤管理规定》中规定的假别填写，如年休假、丧假、病假、事假、婚假、产假、考试假等。 2、员工在同一年度请假（含各种假别）须使用同一张《员工请假卡》，若卡已填满，可至“人力资源部公用文件夹”中打印新卡，新卡与原卡合并统计； 备注：1、本年度可休年假（ ）天，假期的最小单位为0.5天； 人力资源部 总经理 分管领导 部 门 时 间
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