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大一优秀学生进党申请书-大学生入党申请书 进党申请书 亲爱的党组织： 我志愿加进中国***，愿意为共产主义事业奋斗毕生，我衷心肠酷爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国***以实现共产主义的社会制度为终究目标，以马克思列宁主义、***思想、***理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁华富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的线路方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。 从学生年代开始，一串闪光的名字——江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森……给了我很大的启发和教育。我发现她们和身边很多深受我尊敬的人都有一个共同的名字——***员；我发现在最危急的关头总能听到一句话——***员跟我上。这确立了我要成为她们中的一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。 参加工作后，在组织和领导的关心和教育下，我对党有了进一步的熟悉。党是由工人阶级中的先进份子组成的，是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。党自成立以来，始终把代表各族人民的利益作为自已的重要责任。在党的线路、方针和政策上，集中反映和体现了全国各族人民群从的根本利益；在工作作风和工作方法上坚持走群众线路，并将群众线路作为党的根本工作线路；在党员的行动上，要求广大党员坚持人民利益高于一切，个人利益服从人民利益。 党是中国社会主义事业的领导核心。中国的革命实践证明没有中国***就没有新中国，没有中国***的领导，中国人民就不可能摆脱受奴役的命运，成为国家的主人。在新民主主义革命中，党领导全国各族人民，在***思想指引下，经太长时间的反对帝国主义、封建起主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了成功，建立了人民民主***的中华人民共和国，中国的建设实践证明，中国只有在中国***的领导下，才能直向繁华富强。建国后，我国顺利地进行了社会主义改造，完成了重新民主主义到社会主义的过度，确立了社会主义制度，社会主义的经济、政治和文化得到了很大的发展，固然在前进的道路上碰到过曲折，但党用她本身的气力纠正了失误，使我国进进了一个更加伟大的历史时期。十一届三中全会以来，在***理论的指导下，在中国***的领导下，我国取得了举世注视的发展，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平大幅进步。 我决心用自已的实际行动接受党对我的考验，我慎重地向党提出申我志愿加进中国***，拥戴党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，守旧党的秘密，对党虔诚，积极工作，为共产主义奋斗毕生，随时预备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有很多缺点和不足，如处理题目不够成熟、政治理论水平不高等。希看党组织从严要求，以使我更快进步，我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监视，努力克服自已的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上进党。 请党组织在实践中考验我！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1