劳动法答案..doc

《阶段测验一（1～3章）》测验记录 最后得分：15分　做题时长：40秒　测验时间：2013-4-12 20:38:12 [返回列表] 一、单项选择题（共20题） 1.劳动者的劳动权利不包括(　)。A．平等就业权B．休息休假权C．罢工权D．结社权 【正确答案】C 【您的答案】B　　 【答案解析】我国劳动者没有罢工权。(99-100页) 2.以下是劳动者基本劳动义务的是(　)。A．不断提高劳动技能B．接受职业培训C．平等就业D．获取劳动报酬 【正确答案】A 【您的答案】B　　 【答案解析】选项BCD都是劳动者的权利。(99-101页) 3.下面旧中国时期的劳动立法中，北洋政府于1923年公布的是(　)。A．《工会条例》B．《暂行工厂规则》C．《劳动争议处理法》D．《工会组织条例》 【正确答案】B 【您的答案】B　　【答案正确】 【答案解析】在强大的工人运动斗争的压力下，加上社会各界的同情和支持，迫使北洋政府于1923年颁布了《暂行工厂规则》。（76页） 4.(　)是法律赋予劳动者通过团结以改变个体弱者地位的自救手段。A．享受社会保险和福利的权利B．平等就业的权利C．提请劳动争议处理的权利D．结社权 【正确答案】D 【您的答案】B　　 【答案解析】结社权是法律赋予劳动者通过代表自己利益的团体(工会)来保护其经济与社会利益的权利。结社权的基础基于在个别劳动关系中劳动者始终处于劣势、弱者地位，唯有通过团结组成工会组织，才能形成与雇主利益抗衡的力量，使失衡的劳动关系得以改善和协调。（100页） 5.下列不属于劳动法律关系要素的是（　）。A．劳动法律事实B．劳动法律关系客体C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系的内容 【正确答案】A 【您的答案】B　　 【答案解析】劳动法律关系的要素，是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容、劳动法律关系客体为基本构成要素的。（92页） 6.1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的最重要、最完备的劳动法令是(　)。A．《中华苏维埃共和国劳动法》B．《陕甘宁边区劳动保险条例》C．《冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》D．《劳动法案大纲》 【正确答案】A 【您的答案】B　　 【答案解析】1931年11月7日，在瑞金召开的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。这个《劳动法》是第二次国内革命战争时期农村革命根据地最重要、最完备的劳动立法，12月1日经中央执行委员会颁布，自1932年1月1日起生效。（77页） 7.下列有关劳动法律关系变更说法错误的是（　）。A．变更是指变更原劳动合同中有关权利义务的内容B．劳动者被公司调换工作岗位就属于劳动法律关系变更C．通常是双方意思表示一致的合法行为D．可以是劳动法律关系主体一方的变更 【正确答案】D 【您的答案】B　　 【答案解析】劳动法律关系主体一方的变更，不是劳动法律关系的变更，是原劳动法律关系的消灭和新劳动法律关系的产生。（97页） 8.就业促进的目标是（　）。A．实现充分就业B．实现完全就业C．实现大部分就业D．完全消除失业 【正确答案】A 【您的答案】B　　 【答案解析】就业促进的目标是实现充分就业。（104页） 9.劳动法的基本原则不包括（　）。A．劳动权利义务相一致的原则B．维护劳动者合法权益原则C．坚持劳动者平等竞争与公平保护原则D．贯彻按劳分配原则 【正确答案】A 【您的答案】B　　 【答案解析】劳动法基本原则的内容:(一)维护劳动者合法权益原则(二)贯彻按劳分配原则(三)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则(四)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则(五)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则（85—87页） 10.国际劳工组织与其他国家组织不同的一个突出特点是“三方性原则”，涉及的三方不包括(　)。A．劳动代表B．雇主代表C．政府代表D．工会代表 【正确答案】D 【您的答案】B　　 【答案解析】三方性原则主要是指在涉及劳动问题上，劳工代表、雇主代表与政府代表处于平等地位，共同协商作出决定，以协调劳动关系。（81页） 11.下列不属于国务院颁布的劳动法律文件的是(　)。A．《工伤保险条例》B．《就业促进法》C．《残疾人就业条例》D．《劳动保障监察条例》 【正确答案】B 【您的答案】B　　【答案正确】 【答案解析】选项B是全国人大常委会通过的。(66页) 12.下列有关劳动法渊源说法错误的是(