解放思想领导干部是表率.docVIP

解放思想领导干部是表率 大的发展战略确定之后，干部就是决定的因素。作为领导干部，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在解放思想问题上，领导干部不要做手电筒，只照别人，不照自己；而要做镜子，常审视自己，多检点自己。作为领导干部，需要注意以下几个方面的工作： 一是在发展思路上，必须打破封闭保守、因循守旧的思维定势，大胆借鉴先进经验，创造性用活政策，着力研究解决问题的新办法、新举措，以新的理念、新的视野来推动各项工作，以世界眼光、开放思维来谋划各项事业的发展。 二是在发展目标上，要在组织各方力量开展大调研的基础上，调整完善今后3-5年的发展规划，确保发展目标具有超前性、全局性和科学性，体现跨越发展、科学发展的要求，符合人民的意愿。 三是在发展战略上，要从发展先进生产力的要求和学校的实际出发，确立符合本单位实际的发展战略。 四是在发展动力上，要切实推进体制机制创新和自主创新，强力推进第六轮后勤社会化改革，优先发展技术含量高的产业，千方百计提升新境界、打造新的经济增长点，为加快发展注入强大动力。 为此，作为领导干部首先必须增强创新谋划发展的意识。在现实工作中，我们个别干部以资历说事，中庸之道，甚至得过且过；个别干部面对困难、难题，讲客观，不讲主观，推诿言辞很多；有的干部有规划不落实，有措施不施行；有的干部平常工作按部就班，不