施工企业各项应急预案.docVIP

环境和职业健康安全应急管理 一、应急管理目的 发生环境和职业健康安全事故、事件时，公司各级人员能够即时响应，快速行动，正确处置，最大限度地确保人员生命安全，最大限度地减少和减轻人员伤害、财产损失及环境影响。 二、应急管理指导思想 应坚持安全第一、预防为主的方针，贯彻集团领导、统一指挥、分级负责、加强协作，快速有效处置，防止事故扩大原则，按照事故严重程度和事故地点，分级分类分别启动预案，履行职责，分工协作，密切配合，快速、有效、有序地开展应急救援工作。 三、应急管理组织机构及职责分工 总指挥：由总经理白申文担任。负责应急处置的全面指挥、决策，以及人员调派和资源保证。当总指挥公出不能及时返回时，则应由副总指挥依顺位代行总指挥职责。 副总指挥：由总工程师龚节永担任副总指挥。协助总指挥领导应急处置工作，分别负责指挥应急保障组、应急联络组和善后处理组。 现场指挥：由事故、事件现场最高负责人担任，施工现场由项目经理担任。负责在第一时间报告发生的事故、事件，组织实施事故、事件现场的应急处置，指挥现场人员和安排调度资源，向总指挥报告应急处置方案、措施及处置结果。 应急抢救组：负责在第一时间组织人员疏散，实施现场指挥所确定的应急处置方案和措施，组织现场救援、抢救伤员及财物。主要由项目部组成，项目经理任组长。 应急保障组：负责提供应急处置所需的各种设备、设施、物资、材料和用品等。由技术部和项目部抽调人员共同组成，技术部经理任组长。 应急联络组：负责应急处置期间的通讯联系。由办公室组成，办公室主任任组长。 善后处理组：负责事故、事件应急处置后的全部后续工作，直到事故、事件得到全部、最终的解决。由人力资源部组成，人力资源部经理任组长。 四、应急准备 为防止事故、事件发生后，应急处置失措或不当，加大事故、事件的人员伤亡、财产损失及环境影响，应完成以下应急准备。 1、持续地实施环境和职业健康安全教育，采取监管措施，定期检查，促进全体员工增强意识和提高能力，确保公司制度、方案和措施的落实，防止环境和职业健康安全事故、事件的发生。 2、编列应对各种事故、事件所需的应急设施及物资清单，按清单备齐应急处置所需的设备、设施、物资、材料和用品。 3、对于清单中有使用时限要求的各种物品，可不予置备，但必须建立应急物资供方名录，定期确认，确保在需要时能方便、快捷、足量的采购。 4、编列计划，持续地、全面地组织实施应急预案演练，增强全员环境和健康安全意识，熟练掌握应急响应的职责、程序、方法及有关处置技术，培养合格的应急救援人员，并不断改进应急预案的适宜性。 5、财务部编列重特大环境和安全事故应急救援专用经费，专款专用。 6、施工现场医疗室配备担架、氧气袋、听诊器、剪刀、药布、药棉等应急急救器材。 7、施工现场应配备安全带、安全绳、安全帽、防毒口罩、劳保手套、绝缘胶鞋、手电筒等应急用品。 8、公司办公区、施工现场生活区、木工作业区、存放易燃易爆物品的仓库等区域配备防火器具、灭火器、消防栓等消防器材。 9、指定应急救援车辆，以便随时用于救援行动。 五、应急响应的保障措施 1、应急组织机构成员应随时做好应急准备，电话24小时开机，一旦事故发生时，保证能够立即投入抢险救灾工作。 2、用于应急救援的装备、物资、药品、个人防护用品等应急物品要定期进行检查、维护、保养和更换，确保应急设备设施的完好有效。 3、施工现场应配备应急照明灯的应急设施，及应急动力电源，以便在夜间或光线较弱的环境中能有效投入救援工作。 4、公司及施工现场的各项应急器材、设备、设施配备现场平面布置图、存放位置图及相关的使用说明书等，由抢救组组长保存。应急预案启动后，及时发放到各应急组长手中，以便及时、准确采取措施，进行救援工作。 5、公司要建立健全应急救援岗位责任制、值班制度、培训制度、应急救援装备、物资、药品等检查维护制度、应急演练制度、事故报告制度、应急救援预案制度等各项保障制度。 6、救援指挥部成员及救援人员，按专业分工，便于领导，集结和开展救援的原则，建立组织，落实人员，并根据人员变化进行组织调整。 7、按照任务分工做好物资器材准备，指定专人保管，定期检查保养，使其处于良好状态。 8、事故发生后，事故单位或现场人员应积极采取应急自救措施，实施现场抢救，防止事故的扩大。 9、重大安全事故应急预案启动后，指挥部应立即投入运作。指挥部及各成员单位负责人应迅速到位履行职责，及时组织实施相应事故应急救援预案，并随时将事故抢险情况上报上级主管部门及相关部门。 10、积极组织施工人员尽快恢复被损坏的道路、水电通信等有关设施，确保应急救援工作的顺利开展。 六、事故报告和应急预案启动 1、环境和健康安全事故发生后，事故单位现场指挥必须立即向应急联络组报告，内容包括：发生事故的单位、时间、地点、位置、事故