项目六公司分析(二)解析.ppt

其次是横向比较。有的时候，同一事件，比如说原材料价格突然上涨，或行业政策有变化，可能会影响多家上市公司，那么把多家上市公司的资料找过来查一查。很多时候，每家公司的侧重点有所不同，都看一看，比较一下，更有助于对事件的理解。 股权激励 股权激励 股权激励是2006年中国证券市场开始实施的一项新的制度。它使上市公司的管理层在其公司股价上涨的时候可以赚到很多钱。因此，买进这样的股票，等于是让上市公司老总帮你炒股。他想赚钱，就得让你也赚钱。 期权激励 股权激励的方式有很多种，从上市公司目前实施股权激励的方式来看，最流行的一种就是期权激励。 期权激励是赋予上市公司管理层一项权力，即管理层在上市公司达到一定业绩目标的前提下，可以用之前确定的价格购买一定量的股票。 比如说，上市公司A实施股权激励，公司与管理层约定：如果明后两年的净利润增长率都达到30%。那么就向管理层以5元/股的价格发行1000万股的股票。 如果管理层想赚钱，那么不只要让上市公司的净利润达到增长指标，而且还得想办法使公司两年后的股价高于5元。如果两年后，上市公司的净利润的增长达到了之前确定的目标，而公司的股价也涨到了10元。那么管理层届时就可以用5元的1000万股的股票！ 投资者要想赚钱，也要在5元或比5元稍高一点的价格买进股票。 证监会的政策已经帮你想到这一点了：上市公司在授予激励对象股票期权时，行权价格不应低于下列价格较高者