林业局机关党建工作情况汇报2014年9月17日.docVIP

林业局机关党建工作情况汇报2014年9月17日 林业局机关党建工作情况汇报 近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕林业建设与发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织和党员干部的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，有力地推动了林业事业的又好又快发展。 一、推进党组织建设，夯实党建工作基础 我局紧密围绕“立党为公、兴林为民”的指导思想和“服务发展、服务群众”的工作主题，加强党组织机构建设，不断推动组织管理体制的科学化和制度化建设，完善和理顺党组与党支部之间的关系，规范日常党务工作管理权和党组领导决策权，用一套较为完善的制度理顺党建工作程序及关系，以强化党员素质，促进林业事业的发展。 （一）着力加强党的领导。近年来，局党组始终坚持将党建工作作为“一把手”工程，把基层组织建设作为基础工作来抓，加强了对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任。成立了一把手负总责、各党组成员分工负责的局党建工作领导小组。同时，根据工作变动及时对领导小组成员进行调整，党组成员在抓好分管单位业务工作的同时，全面抓好各分管单位的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。坚持以制度形式将党组成员参与机关党支部的管理工作机制固定下来，形成长效机制。通过党组会议、党小组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。 （二）加强党支部建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。根据工作调整，在对党支部及时进行换届选举的基础上，组织新任机关党支部书记参加了县里统一组织的培训，落实了支部书记“一岗双责”责任制，党支部书记“两手抓”的意识和能力有了明显增强。机关党支部立足抓党建促工作，建立了党建工作计划，落实了党务工作目标管理，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，确定1名同志专职党建工作中的日常事务性工作，确保了党建工作与林业业务工作一样，时时有人管，事事有人问，支部工作的规范化和制度化进一步加强。通过“三会一课”制度，充分发扬民主，总结工作经验，揭露和纠正工作的缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督，使党员经常接受党性教育和训练，接受党的优良传统和作风的熏陶，从而增强党员的党性意识，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。 （三）注重领导班子建设。以“抓一流班子、带一流队伍、干一流业绩”为目标，在全面加强和改进党组织建设的同时，把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，努力提高班子的领导水平和执政能力。结合实际，健全了中心组理论集中学习制度、自学制度、调研制度，完善了党组会议、民主议事决策、民主生活会等制度，并严格执行每周一的工作例会制度，对各项工作始终坚持每周一调度、一督查、一通报，对重大问题集体讨论决定，充分发扬民主，坚持民主集中制，一旦形成决议必须严格执行，坚决杜绝无原则纠纷和对决定顶着不办、执行不力的问题。班子成员之间在思想上、工作上加强了沟通，大家相互学习和互相尊重，在学习和尊重中加深友谊，精诚团结，形成既有集中，又有民主，既有纪律，又有自由，既有统一意志，又有心情舒畅的政治局面，提高了政治决策的科学性和准确性。加强学习，局党组定期进行政治和业务学习，特别是深入学习中央、省、市、县委的部署要求，深入落实科学发展观，不断提高党组成员政治、业务素质和领导、管理才能。重视老干部工作，建立了“献爱心、送温暖”联系卡制度，局9名科级干部与10多名离退休和内退老党员、老干部实行结对帮扶，开展了以尊老、爱老、助老为主要内容的社会美德教育活动，丰富老干部生活，解决老干部困难，把老干部的各项待遇落实到位，受到老干部欢迎。 （四）加强党员队伍管理。加强党建工作最终目的就是建立一支高素质的党员队伍，发挥他们的先锋模范作用，促进全局各项工作的开展。在党员管理上，我局严把入口关，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“四严”（严格培养、严格政审、严格考察、严格审批）、“三制”（公示制、责任追究制、全程监督制）的要求，认真抓好新党员发展工作，创新用人机制，把有朝气、有觉悟、有素质的青年选拔到党的队伍里来。对要求入党的积极分子，做到年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，要求他们每3个月上交一份书面材料，汇报个人的思想表现；同时要求入党介绍人做到全程负责，不仅把对预备党员和入党积极分子帮促监督职责落实到入党之前，而且在