社区党支部年度党风廉政建设工作总结报告2014年12月10日.docVIP

社区党支部年度党风廉政建设工作总结报告2014年12月10日 20xx年社区党支部在上级党委的正确领导下，高度重视党风廉政建设责任制工作，围绕实施反腐倡廉“清风净土”工程，突出作风建设年工作，强化源头治理，活化教育形式，抓好制度落实，推进惩防体系建设。现将全年的工作总结如下： 一、 加强学习教育，提高对党风廉政建设责任制的思想认识 社区党支部全面贯彻落实中央有关党风廉政建设暨反腐败工作会议的新部署新要求，以加强制度学习教育为基础，以贯彻落实党纪条规和规范权力运行制度为重点，以推进制度建设规范化、程序化、科学化为目标，以开展制度执行效果评估为手段，以强化监督检查为保障，切实加大制度执行力度，充分发挥制度的治本功能、防范功能和保障功能，为深入推进反腐倡廉“清风净土”工程提供有力的制度保证。 利用“三会一课”组织社区党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》为重点的党纪条规；以规范权力运行制度为重点的反腐倡廉各项制度；以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《山西省党内监督十项制度实施办法（试行）》为重点的党内监督制度规定的学习教育。通过经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。 二、认真履行党风廉政建设责任制 社区党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全社区的重要议事日程，根据社区领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位： 1）是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以社区党支部书记、社区主任为组长，两委班子为成员的社区党风廉政建设领导小组。定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开4次，为在全社区全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。 2）分工落实到位。根据责任制分工，明确社区领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 3）考核监督到位。社区上下始终把党风廉政建设与全社区的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先将党风廉政建设责任制考核结果与社区干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以社区政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。 三、在日常工作中做到“五勤”“五多” 确保党风廉政建设的实效性 1、勤学习，多提炼，将发展理念真正落实。组织党员干部认真学习党的十七大精神，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，紧扣廉政建设这一主题，提高领导干部的自律意识和廉政意识，着力解决领导干部“庸、懒、散、虚、梗、贪、奢、俗”八个问题。通过深入学习和广泛讨论，促使领导班子和领导干部思维方式、决策程序、工作方法更加符合科学发展观的要求，做到真学真信真懂真用，切实解放思想、转变观念，指导社区开展好各项工作。通过学习，不断提高全体班子成员领导水平和对外协调能力，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高决策的的科学化和民主化。 2、勤走访，多调查，把为民服务真正落实。班子成员经常深入基层调查研究、指导工作，尤其是带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，密切联系群众，树立亲民、爱民之心，增强创新意识。努力研究和探索新形势下社区工作中出现的新情况、新问题，使社区工作适应新形势、新任务的需要。 3、勤监督，多引导，将求真务实真正落实。对于社区效能作风问题，在工作中，严格管理党员干部、严格监督干部，认真执行并完善各项制度。让每一个干部自觉树立“情为民所系，权为民所用”的观念。 4、勤鼓励，多沟通，将无私奉献真正落实。加强示范教育，班子成员以身作则，弘扬正气，鼓励那些积极、有正气的同志，让他们能放开手脚积极探索、大胆创新，让他们敢讲实话、乐做实事，做出更多经得起实践的成绩。党员干部时刻意识到肩上沉甸甸的责任。继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓，心系群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起为民服务的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去为群